tag:blogger.com,1999:blog-28047109083065476672024-02-06T19:11:33.770-08:00Gestão do ConhecimentoAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.comBlogger107125tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-86794528875230160262017-05-24T16:11:00.001-07:002017-05-28T18:46:54.994-07:00TIPOS DE OCORRÊNCIAS DO TOTVS AUTOMAÇÃO DE PONTO<div style="text-align: justify;">
Os tipos de ocorrências são os códigos usados pelo TOTVS Automação de Ponto para realizar seus cálculos. O sistema dispõe de alguns tipos de ocorrências internos que são inalteráveis, visando a estabilidade do produto. Há a flexibilidade do usuário em criar seus próprios tipos de ocorrências para utilizar de maneira customizada atendendo assim a necessidade de acordo com o escopo da empresa:</div>
<br /><a name='more'></a><table cellpadding="0" style="border-collapse: collapse; table-layout: fixed; width: 741px;"><tbody>
<tr><td height="20" style="background-color: #d6d6d6; border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; min-width: 15.375%; padding: 10px; width: 15.375%;" width="89"><span style="font-weight: bold;">CÓDIGO</span></td><td style="background-color: #d6d6d6; border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; min-width: 84.375%; padding: 10px; width: 84.375%;" width="652"><span style="font-weight: bold;">DESCRIÇÃO DO TIPO DE OCORRÊNCIA</span></td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">A</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Atraso</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ABO</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Abono</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">AC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Atraso que foi compensado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">AD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Atraso Desconsiderado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Compensado Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADCN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Compensado Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADCR</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Compensado Reduzida Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADCRN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Compensado Reduzida Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Descanso Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADDN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Descanso Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADDR</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Descanso Reduzida Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADDRN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Descanso Reduzida Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADE</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Normal Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADEN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Normal Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADER</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Normal Reduzida Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADERN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Normal Reduzida Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADF</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Feriado Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADFN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Feriado Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADFR</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Feriado Reduzida Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADFRN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno Extra Feriado Reduzida Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ADN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Adicional Noturno</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">AFT</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Afastamento</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">AR</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Atraso reduzido</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ARC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Atraso reduzido que foi compensado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ARD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Atraso reduzido desconsiderado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">AREF</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Ausência de Refeição</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ART</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Atraso reduzido que foi tolerado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">AT</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Atraso Tolerado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">DSP</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Descanso Semanal Remunerado Perdido</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">DSR</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Descanso Semanal Remunerado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EA</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Normal Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ECA</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Compensado Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ECC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Compensado que foi compensado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ECD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Compensado Desconsiderada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ECN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Compensado Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ECRA</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Compensado Reduzida Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ECRC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Compensado Reduzida que foi compensado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ECRD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Compensado Reduzida Desconsiderada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ECRN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Compensado Reduzida Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ECRT</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Compensado Reduzida Tolerado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ECT</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Compensado Tolerado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ED</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Normal Desconsiderada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EDA</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Descanso Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EDC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Descanso que foi compensado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EDD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Descanso Desconsiderada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EDN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Descanso Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EDRA</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Descanso Reduzida Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EDRC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Descanso Reduzida que foi compensado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EDRD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Descanso Reduzida Desconsiderada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EDRN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Descanso Reduzida Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EDRT</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Descanso Reduzida Tolerado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EDT</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Descanso Tolerado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EFA</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Feriado Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EFC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Feriado que foi compensado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EFD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Feriado Desconsiderada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EFN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Feriado Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EFRA</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Feriado Reduzida Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EFRC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Feriado Reduzida que foi compensado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EFRD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Feriado Reduzida Desconsiderada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EFRN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Feriado Reduzida Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EFRT</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Feriado Reduzida Tolerado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EFT</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Feriado Tolerado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EIJ</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra de Inter-Jornada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">EN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Normal Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ENC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Normal que foi compensado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ENRA</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Reduzida Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ENRC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Reduzida que foi compensado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ENRD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Reduzida Desconsiderada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ENRN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Reduzida Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ENRT</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Reduzida Tolerado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ERA</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Refeição Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ERC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Refeição que foi compensado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ERN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Refeição Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ERRA</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Refeição Reduzida Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ERRC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Refeição Reduzida que foi compensado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ERRN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Refeição Reduzida Não Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ERRT</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Refeição Reduzida Tolerado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ERT</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Refeição Tolerado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">ET</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Extra Normal Tolerado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">F</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Falta</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">FC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Falta que foi compensada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">FR</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Falta reduzida</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">FRC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Falta reduzida compensada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">FRD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Falta reduzida desconsiderada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">FRS</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Férias</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">NONA</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Nona Hora</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">NONAC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Nona Hora Extra Compensado Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">NONAD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Nona Hora Extra Descanso Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">NONAE</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Nona Hora Extra Normal Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">NONAF</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Nona Hora Extra Feriado Autorizado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">NUPTO</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Não Utiliza Ponto</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">SA</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Saída Antecipada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">SAC</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Sobre Aviso Extra Compensado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">SAD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Sobre Aviso Extra Descanso</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">SADE</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Saída Antecipada Desconsiderada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">SAF</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Sobre Aviso Extra Feriado</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">SAN</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Sobre Aviso Extra Normal</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">SAR</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Saída antecipada reduzida</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">SARDE</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Saída antecipada reduzida desconsiderada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">SAV</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Horas de Sobre Aviso</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">SI</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Saída Intermediária</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">SID</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Saída Intermediária Desconsiderada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">SIR</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Saída intermediária reduzida</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">SIRD</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Saída intermediária reduzida desconsiderada</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">T</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Trabalho</td></tr>
<tr><td height="20" style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">TR</td><td style="border: 2px solid #dbdbdb; margin: 0px; padding: 10px;">Trabalho reduzido</td></tr>
</tbody></table>
<div>
</div>
<div>
<span style="font-style: italic; font-weight: bold;">Um grande abraço a todos e até o próximo post.</span></div>
<div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-10351867717194671732017-02-26T21:06:00.001-08:002017-05-28T18:57:50.891-07:00METADADOS: ALTERAR ESTRUTURA DE TABELA EXISTENTE<div>
Como alterar a estrutura de dados de uma tabela quando a mesma já existe no Projeto Metadados. </div>
<div>
<em>Ex.: Aumentar o tamanho de uma coluna.</em></div>
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
1 - Criar um backup da Tabela existente a fim de não perder nenhuma informação.<br />
<div>
<strong><em>SELECT * INTO ZMDCONTAEXTERIOR_TEMP FROM ZMDCONTAEXTERIOR</em></strong></div>
<div>
<strong><em>GO</em></strong></div>
<div>
</div>
<div>
Onde ZMDCONTAEXTERIOR_TEMP é a tabela temporária que guardará temporariamente os dados da tabela original.</div>
<div>
</div>
<div>
2 - Excluir a tabela original<br />
<strong><em> DROP TABLE ZMDCONTAEXTERIOR<br /> GO</em></strong></div>
<div>
</div>
<div>
3 - Ajustar o campo da tabela original no Projeto Metadados<br />
<br />
4 - Excluir o Projeto Metadado (apenas o projeto)</div>
<div>
</div>
<div>
5 - Excluir o Formulário Metadados</div>
<div>
</div>
<div>
6 - Criar o Formulário Metadados novo</div>
<div>
</div>
<div>
7 - Criar um novo Projeto Metadados</div>
<div>
</div>
<div>
8 - Se o Projeto for para um Anexo de uma tabela do Corpore, executar o Processo "Atualização de Actions Cadastradas" localizado em RM | Serviços Globais | Serviços | Actions do Sistema.</div>
<div>
</div>
<div>
<img alt="NewImage" border="0" height="308" src="https://lh3.googleusercontent.com/-6KGLJmWQSng/WLO2TETdpII/AAAAAAAAF8A/qvGJF49-IUI/NewImage.png?imgmax=1600" title="NewImage.png" width="400" /></div>
<div>
</div>
<div>
9 - Restaurar os dados da Tabela Temporária para a Tabela Oficial</div>
<div>
<strong><em>INSERT INTO ZMDCONTAEXTERIOR <br /> SELECT * FROM ZMDCONTAEXTERIOR_TEMP<br /> GO</em></strong><br />
<br />
10 - Excluir a Tabela Temporária<br />
<strong><em>DROP TABLE ZMDCONTAEXTERIOR_TEMP<br /> GO</em></strong><br />
<br /></div>
<div>
</div>
<div>
<strong style="color: #616161; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 17.600000381469727px; text-align: justify;"><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></div>
<div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-2292932147713801562017-02-26T20:57:00.001-08:002017-05-28T18:17:10.348-07:00METADADOS: PROBLEMAS E SOLUÇÕES<p>Neste post serão vistos alguns problemas e soluções que ocorrem durante a criação de Projetos de Metadados. Este artigo será atualizado, à medida que forem surgindo novos erros.</p><br /><a name='more'></a><br /><p style="text-align: start;"><span style="text-align: justify;"><strong>Problema:</strong></span></p>
<p style="text-align: start;"><span style="text-align: justify;">Gerando Projeto(s) de Metadados... Gerando projeto 'PRJ4160000'. Não foi possível gerar a camada Cliente de metadados. Verifique o log gerado. Processo Concluído! ATENÇÂO: É necessário reiniciar todos os servidores de aplicação e estações cliente(exceto a estação que executou o processo de geração). Isso fará com que o projeto seja automaticamente disponibilizado em todos os servidores de aplicação e estações cliente.</span></p>
<div style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong>Solução:</strong></div>
<div><ol>
<li style="text-align: justify;">Parar o Serviço RM.Host;</li>
<li style="text-align: justify;">Localizar o Projeto mencionado na mensagem de erro. Neste caso o 'PRJ4160000';</li>
<li style="text-align: justify;">Excluir os arquivos localizados, exemplo:</li>
</ol>
<div style="text-align: justify;"> <img id="en-media:image/png:02e7da24641788a8ae94d3d454aa77a1:none:none" src="evernotecid://B1484B72-FFFD-44C2-8B21-3D7AE1576E59/ENNote/p4868?hash=02e7da24641788a8ae94d3d454aa77a1" alt="" width="201" /></div>
<div><ol start="4">
<li style="text-align: justify;">Reiniciar o Serviço RM.Host;</li>
<li style="text-align: justify;">Executar o processo Gerar Projeto de Metadados. </li>
</ol>
<div>
<div><hr style="text-align: justify;" /></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;"><strong>Problema:</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Informações sobre a linha excluída não podem ser acessadas através da linha.</div>
<div style="text-align: justify;">Código da Informação: [1d2ce756aca87b674c3e292dd1ca85ab]</div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"><strong>Solução:</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Excluir a tabela e inclui-la novamente. Se a tabela já tiver registros, recomendo fazer um backup da mesma em uma tabela temporária antes da sua exclusão. Após recria-la, importar os dados da tabela temporária para a nova tabela oficial.</div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;">Esta inconformidade já é de conhecimento da TOTVS, a qual está tratando-a com o time de desenvolvimento.</div>
<div><hr style="text-align: justify;" /></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<p><strong style="text-align: justify;">Problema:<br /></strong><span style="text-align: justify;">Gerando Projeto(s) de Metadados... Gerando projeto 'PRJ4055808'. Não foi possível gerar a camada Cliente de metadados. Verifique o log gerado. Processo Concluído! ATENÇÃO: É necessário reiniciar todos os servidores de aplicação e estações cliente(exceto a estação que executou o processo de geração). Isso fará com que o projeto seja automaticamente disponibilizado em todos os servidores de aplicação e estações cliente.</span></p>
<div style="text-align: justify;"><strong>Solução:</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Sair do RM e entrar novamente. Feito isso executar o processo Gerar Projeto de Metadado</div>
<div><hr style="text-align: justify;" /></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><strong>Problema</strong>:</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Referência de objeto não definida para uma instância de um objeto. </div>
<div style="text-align: justify;">Código da Informação: [d7cf7ddbea70e88bae3812eb0c5db4b1]</div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"><strong>Solução:</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Este erro pode estar associado ao arquivo (xml) salvo para o Formulário:</div>
<div style="text-align: justify;">Verificar se existe alguma coluna que foi definida como<strong> invisível para edição</strong> no Modelo de Negócio do projeto.</div>
<hr style="text-align: justify;" />
<div style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><strong>Problema</strong>:</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Já existe uma tabela cadastrada com o nome ZMDCONTAEXTERIOR na base de dados, utilize outro nome! </div>
<div style="text-align: justify;">Código da Informação: [98f4e2a0e6d84ed8fc0c1238f25a6d5f]</div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"><strong>Solução:</strong></div>
<div><ol>
<li style="text-align: justify;">Altera o campo desejado (ex.: tamanho);</li>
<li style="text-align: justify;">Mude o nome da Tabela ZMDCONTAEXTERIOR para ZMDCONTAEXTERIOR_X;</li>
<li style="text-align: justify;">Salve os dados do formulário de criação de tabelas;</li>
<li style="text-align: justify;">Mude o nome da Tabela ZMDCONTAEXTERIOR_X para ZMDCONTAEXTERIOR;</li>
<li style="text-align: justify;">Salve novamente os dados do formulário de criação de tabelas.</li>
</ol>
<div style="text-align: justify;">Esta inconformidade já é de conhecimento da TOTVS, a qual está tratando-a com o time de desenvolvimento.</div>
<div><hr style="text-align: justify;" /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></div>
<div>
<div style="text-align: justify;"><strong><strong>Problema</strong>:</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Erro no documento XML (1, 10037). </div>
<div style="text-align: justify;">Código da Informação: [98f4e2a0e6d84ed8fc0c1238f25a6d5f]</div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;">O valor '01.001' é inválido de acordo com seu tipo de esquema 'String' - O comprimento real é maior do que o valor de MaxLength.</div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;">O comprimento real é maior do que o valor de MaxLength.</div>
</div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"><strong>Solução:</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Excluir o Projeto e incluir outro. Não se sabe ao certo o porquê dessa solução. Pode ser que seja devido ao sistema Metadados recriar outro Código para o Projeto. </div>
<div><hr style="text-align: justify;" /></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div class="blogger-post-footer" style="text-align: justify;"><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></div>
<div class="blogger-post-footer" style="text-align: justify;">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>
<div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-435600032709630962016-11-06T04:47:00.001-08:002016-11-06T05:56:29.847-08:00IMPORTAÇÃO DE CEP NO TOTVS FOLHA DE PAGAMENTO<p><span style="text-align: justify;">A importação de CEP consiste na importação do arquivo de localidades (arquivos-texto) gerados pelos Correios para aplicativos Windows - contendo os seguintes dados: nome, logradouro, bairro, cidade, estado e CEP. Os dados serão transportados para a base em que o usuário estiver logado no momento da importação.</span></p><br /><a name='more'></a><br /><p> </p>
<p><strong style="text-align: justify;">Observações:</strong></p>
<ul>
<li>A comercialização deste produto é realizada exclusivamente pela <a class="external-link" style="margin: 0px; padding: 0px; outline: none; text-decoration: none; color: #9bc0cd; border: none;" title="" href="http://shopping.correios.com.br/wbm/store/script/wbm2400902p01.aspx?cd_company=ErZW8Dm9i54=&cd_department=SsNp3FlaUpM=" target="_blank">Loja Eletrônica dos Correios</a>, por meio de Boleto Bancário, Cartão de Crédito e Cartão de Postagem (clientes com contrato).<br /> </li>
<li><span style="color: #424242;">Quanto custa </span><span style="font-size: 16px; text-align: justify;">O preço é de acordo com a modalidade escolhida, constante da </span><a class="internal-link" style="margin: 0px; padding: 0px; outline: none; text-decoration: none; color: #9bc0cd; border: none;" title="" href="http://www.correios.com.br/para-voce/consultas-e-solicitacoes/precos-e-prazos/servicos-nacionais_pasta/e-dne" target="_self">Tabela de Preço Vigente</a><span style="font-size: 16px; text-align: justify;">;</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="color: #424242; font-family: Arial, 'Liberation Sans', sans-serif; font-size: 15px;"><span style="font-size: 16px;">Prazo para disponibilização do DNE;</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="color: #424242; font-family: Arial, 'Liberation Sans', sans-serif; font-size: 15px;"><span style="font-size: 16px;">Após a confirmação de pagamento do DNE a Correios Online envia link, via e-mail, para efetuar o download;</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">Serão utilizados para importação somente os arquivos que constam na pasta \\DNE_GU\TE (LOG_BAIRRO.TXT, LOG_CPC.txt, LOG_LOCALIDADE.TXT, etc.);</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">Os dados serão armazenados nas tabelas do RM: GCEPESPECIAL, GLOGRADOURO, GLOCALIDADE e GBAIRRO.</span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;">Os Correios disponibilizam uma versão de demonstração do DNE que contém uma faixa limitada de CEPs. Uma vez instalada esta versão, você poderá importar os CEP´s para o sistema, a fim de avaliar o funcionamento do recurso de localização de CEPs O link para download da versão de demonstração do DNE é <span style="color: #0000ee;"><span style="text-decoration: underline;"><a href="http://www.correios.com.br/para-voce/correios-de-a-a-z/dne">http://www.correios.com.br/para-voce/correios-de-a-a-z/dne</a>.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #0000ee;"><span style="text-decoration: underline;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">O DNE é um banco de dados que contém mais de 900 mil CEPs de todo o Brasil, constituído de elementos de endereçamento (descrição de logradouros, bairros, municípios, vilas, povoados) e Códigos de Endereçamento Postal - CEP. É a base oficial e exclusiva dos Correios, sendo assim, a informação é confiável e atualizada. A compra ocorre em poucos minutos pela Internet, na loja eletrônica dos Correios. Ao adquirir o DNE o cliente receberá a Base Completa e as atualizações que ocorrerem no período de 365 dias, a contar da data da compra da Base DNE. Atenção O DNE: - Não é um programa ou software. Não há adoção de software complementar, e o seu desenvolvimento é de responsabilidade do cliente; - É fornecido somente via download, não há entrega física; - Não possui dados sobre geoprocessamento.</div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"><strong>::: Processo no RM Labore (plataforma Delphi)</strong></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;">Acesse o RM Labore e vá ao menu <strong><em>Utilitários | Importação de CEPs</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;">A janela de Importação de CEP apresenta os seguintes campos:</div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><strong>Localização dos arquivos de importação: </strong>Neste campo, deverá ser informado o caminho onde se encontram os arquivos a serem importados. Caso não saiba o caminho, clique em no botão Procurar para selecionar o diretório que contém os arquivos;</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>Se existir Registro no Destino:<br /></strong><strong>Mantém o Registro de Destino - </strong>Se marcado, os registros da base de dados de destino serão preservados, isto é, se caso já exista um registro com as mesmas informações do novo registro corrente;<br /><strong><br />Sobrepõe o Registro de Destino - </strong>Os registros da base de dados de destino serão sobrepostos pelas informações contidas no novo registro corrente.</li>
</ul>
</div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;">Este parâmetro será utilizado quando o usuário necessitar alterar campos de determinados registros (somente campos que podem ser alterados pelo usuário).</div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"><strong>Log de execução da Importação:</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Neste campo será exibido o andamento da importação e serão apresentados os erros – caso ocorram durante a importação. Veja um exemplo na figura abaixo:</div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"><img style="text-align: justify;" title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-rQAHGN_YJf8/WB6ZpAC3lbI/AAAAAAAAFb8/JgKcg-aaRdQ/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="492" height="355" border="0" /></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div> </div>
<div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-58745616493014314572016-05-11T14:49:00.001-07:002017-02-26T20:45:31.668-08:00PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS POR HABILIDADE NO TOTVS GESTÃO DE PESSOAS: PARAMETRIZANDO UMA VAGA<p style="text-align: justify;">Neste post serão exemplificados dois Processos de Seleção (Interno e Externo), tomando como base as Habilidades (Características Pessoais) dos candidatos. Em outros posts exemplificarei um PS baseado em Competências e Requisitos de Acesso.</p><br /><a name='more'></a><br /><p><strong style="font-size: 18px;">Cadastrando Informações do Processo de Seleção</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">1. Criar as Etapas (conforme imagem abaixo) a serem vinculadas no Processo de Seleção. Caso as Etapas já existam, vá para o passo 2. <a href="http://wikihelp.totvs.com.br/WikiHelp/RHU/RHU.EtapaPerfilVaga.aspx"><em><span style="color: #0096ff;">Saiba mais.</span></em></a></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><em>Acesse: Planejamento e Captação | Seleção | Tabelas Auxiliares | Etapas</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-r46Dx_jRp6M/VzOqXFj8VPI/AAAAAAAAFPQ/awtUS_6i3-0/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="464" height="312" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">Clique no botão <strong><em>Novo</em></strong> e cadastre cada Etapa.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-GHQA3C740h4/VzOrcQ8_stI/AAAAAAAAFPc/Ve66v2Z3-L8/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="435" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">2. Crie a Triagem adequada à Função a ser disponibilizada para vaga. Neste exemplo, utilizaremos a função Diretor. <a href="http://wikihelp.totvs.com.br/WikiHelp/RHU/RHU.Triagem.aspx"><span style="color: #0096ff;"><em>Saiba mais.</em></span></a></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">As Triagens poderão conter critérios de aceitação/rejeição como: Faixa Etária, Sexo, Local de Residência, Escolaridade, se o candidato é Fumante, Estado Civil, Área de Interesse, Competências, entre outros.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><em>Acesse: Planejamento e Captação | Seleção | Triagem</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-U6FobSwEAVA/VzOsUC2tbEI/AAAAAAAAFPs/zdVz0pg0fx4/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="585" height="186" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">Clique no botão <strong><em>Novo</em></strong> para cadastrar a Triagem.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><strong><em>Dados de Identificação:</em></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-smwiqEAm7zs/VzOwV7f-kNI/AAAAAAAAFP8/JTTgfwMFzAc/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="598" height="455" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><strong><em><br /></em></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><strong><em>Dados Pessoais:</em></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-z9SHlrsUX80/VzOwcQ-f61I/AAAAAAAAFQA/jMflPxIYGbQ/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="598" height="455" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">3. Crie o Perfil da Vaga. <a href="http://wikihelp.totvs.com.br/WikiHelp/RHU/RHU.PerfisVaga.aspx"><em><span style="color: #0096ff;">Saiba mais.</span></em></a></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><em>Acesse: Planejamento e Captação | Seleção | Perfis de Vagas</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-EIk6xHzsxno/VzOygskkzQI/AAAAAAAAFQQ/A-nceftEZag/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="593" height="249" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">Clique no botão <strong><em>Novo</em></strong> para cadastrar um Perfil de Vagas e em seguida clique no botão <strong><em>Salvar</em></strong>.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-dkiuTdNYjrI/VzO1DYVzL6I/AAAAAAAAFQw/CmqiVb-EL4o/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="473" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">Informe os dados que desejar, considerando que os mesmos poderão ser utilizados para divulgação da Vaga através do <strong>TOTVS RM Portal</strong> ou até mesmo em relatórios para fixação em murais.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-aM9-sa9o4qc/VzO1l6GaN7I/AAAAAAAAFQ0/Ajbq0zBwLTw/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="438" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify; font-size: 16px;"><br /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify; font-size: 16px;">4. Vincule as Etapas Padrões do Perfil de Vagas. <a href="http://wikihelp.totvs.com.br/WikiHelp/RHU/RHU.EtapaPadraoPerfilVaga.aspx"><span style="color: #0096ff;"><em>Saiba mais.</em></span></a></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">Clique no botão <strong><em>Anexos | Etapas Padrão do Perfil de Vagas</em></strong> para inserir as Etapas que deverão compor o Perfil de Vagas. O usuário poderá cadastrar apenas as Etapas que julgar necessárias. Para isto, clique no botão <strong><em>Novo</em></strong>.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-pEEFK7cAjE8/VzOzpD_0QNI/AAAAAAAAFQk/1-1w0WPGk3Q/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="438" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">5. Na Etapa <strong><em>00002-Triagem</em></strong>, vincule as Habilidades que serão observadas pelo Sistema a fim de pontuar os candidatos que as possuírem.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">Selecione a Etapa citada acima e clique no botão <strong>Processos | Copiar a partir da Função | Copiar Habilidades a partir da Função </strong>e siga as orientações do Assistente de Processos.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-wgfrNhHhP4c/VzO51fmoLAI/AAAAAAAAFRk/KRP6rHWm4MM/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="598" height="352" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-TOZc_sIy_ek/VzO5N8azi9I/AAAAAAAAFRU/xbvW_p7CdpM/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="514" height="398" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify; font-size: 16px;"><br /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-pv1K7FA_SGo/VzO5ToQDpfI/AAAAAAAAFRY/5F2cru1ixs4/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="514" height="398" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify; font-size: 16px;"><br /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-8ISgNCtAg8M/VzO5bQlUkzI/AAAAAAAAFRc/uKOldrrkffU/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="514" height="409" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify; font-size: 16px;"><br /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify; font-size: 16px;">Certifique-se que estas Habilidades foram realmente vinculadas à Etapa em questão.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">Abra a Etapa 00002-Triagem e acesse o botão: <strong><em>Anexos | Habilidades da Etapa Padrão</em></strong>.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-J6ad0KQba7w/VzO6mvo_I1I/AAAAAAAAFRs/G1VjsuDb-YY/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="435" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">O Sistema permite ao usuário, realizar inclusão de uma nova Habilidade, exclusão de uma Habilidades existente, bem como a alteração do peso de qualquer uma delas.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><strong style="text-align: justify;"><em>Anexo: Habilidade da Etapa Padrão.</em></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-2xYkdrLyYRw/VzO7AUpfhxI/AAAAAAAAFR0/rE7RbLIbvMI/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="435" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">6. Criar a Seleção para a vaga. Através deste cadastro o Sistema realizará uma varredura no Banco de Dados a fim de detectar pessoas adequadas ao exercício da função proposta, conforme os critérios impostos pelo usuário, permitindo sua inclusão no processo de admissão, no caso de pessoas externas, bem como a efetivação de uma promoção, nos casos de pessoas que já façam parte do quadro de funcionários. <a href="http://wikihelp.totvs.com.br/WikiHelp/RHU/RHU.SelecoesCaptacao.aspx"><em><span style="color: #0096ff;">Saiba mais.</span></em></a></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><em>Acesse: Planejamento e Captação | Seleção | Seleções</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-XQ54eap3xHU/VzTgpm-zMBI/AAAAAAAAFSU/zmfzWzpierA/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="596" height="171" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">Clique no botão <strong>Novo</strong> para incluir uma Seleção, preencha os dados necessários e em seguida clique no botão <strong><em>Salvar</em></strong>.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-EodGA9zLkFk/VzThAXdG34I/AAAAAAAAFSY/JsRLnTvXbSI/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="348" border="0" /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">7. Vincular o Perfil de Vaga à Seleção criada no passo anterior.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-IS_zUP1x23U/VzTiLkYfo3I/AAAAAAAAFSo/BA_rNHziH6w/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="348" border="0" /> </span></p>
<p style="font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;">Após o sistema exibir o anexo <strong><em>Perfis de Vaga da Seleção</em></strong>, clique no botão <strong><em>Novo</em></strong> para vincular o respectivo Perfil de Vaga.</span></p>
<p style="font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-XDB91RlyqAk/VzTuRY3WW5I/AAAAAAAAFTY/VNhImyETgJE/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="348" border="0" /></span></p>
<p style="font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;">Informe os dados conforme necessidade e em seguida clique no botão <strong><em>OK</em></strong> ou <strong><em>Salvar</em></strong>. </span></p>
<p style="font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-AjlbvTi4Ddg/VzTijbPNP0I/AAAAAAAAFSs/B7u_saZe_Mk/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="598" height="442" border="0" /></span></p>
<p style="font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="margin: 0px; font-size: 12px; line-height: normal; font-family: Helvetica; color: #454545;"><span style="font-size: 16px; font-family: Calibri;">Ao salvar a Vaga da Seleção, o sistema perguntará se o usuário deseja inserir informações relacionadas ao Perfil da Vaga, como: Despesas, Avaliações e/ou Questionários que podem ser copiadas para o Perfil de Vaga nesta Seleção. Confirme "Sim".</span></p>
<p style="font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;"><img style="font-size: 16px; text-align: justify;" title="NewImage.png" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEju2pq1JfvVxIL3Crsk4GQp9-v2hxQzkW1YCP0jaO1Nq-QjCY6tcaRJiyLpVUnBbITGtJqswSs1Cp7zDGVptodNO5q1ujybjxqbcL8iDmyNCYlk-tv08sWdMMEcaL6RJCTG3Tc3xLslEcOv/?imgmax=1600" alt="NewImage" width="414" height="177" border="0" /></span></p>
<p style="font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p>
<p style="text-align: justify; font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px; text-align: justify;">A partir desse ponto o sistema estará pronto para dar início ao Processo de Seleção para a vaga de Diretor. Clique no botão <strong><em>OK</em></strong>.</span></p>
<p style="text-align: justify; font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-1ULaNRy41cM/VzTv2pZJhJI/AAAAAAAAFT0/VSJVREuw2W4/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="348" border="0" /></span></p>
<p style="font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;"><strong><br /></strong></span></p>
<p style="font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;"><strong>Veja também:</strong></span></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12px;"><a href="http://gilmarrm.blogspot.com.br/2016/05/processo-de-selecao-de-pessoas-por_12.html">INSERINDO VAGA NO PROCESSO DE SELEÇÃO</a></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12px;"><a style="font-size: 12px; font-family: Oswald;" href="http://gilmarrm.blogspot.com.br/2016/05/processo-de-selecao-de-pessoas-por_37.html">GERINDO VAGA NO PROCESSO DE SELEÇÃO</a></span></li>
</ul>
<p style="font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;"><strong><em><br /></em></strong></span></p>
<p style="font-size: 18px;"><span style="font-size: 16px;"><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></span></p>
<div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-8588181644858156192016-05-11T05:20:00.000-07:002016-05-12T16:39:13.889-07:00PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS POR HABILIDADE NO TOTVS GESTÃO DE PESSOAS: INSERINDO VAGA NO PROCESSO DE SELEÇÃO<p><span style="text-align: justify;">Neste post veremos como vincular uma Vaga a um Processo de Seleção existente. </span></p><br /><a name='more'></a><br /><p><strong style="font-size: 18px;">Inserindo uma Vaga no Processo de Seleção</strong></p>
<p style="text-align: justify;">1. Abra o Painel de Seleção e vincule a Seleção desejada. Como exemplo utilizaremos a Seleção criada neste documento</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Acesse: Planejamento e Captação | Seleção | Painel de Seleção.</em></p>
<p style="text-align: justify;">Escolha a Seleção 00004 e clique no botão <strong><em>OK</em></strong>.</p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-RGzCJ7EJTO0/VzTpYjmTHWI/AAAAAAAAFTI/kWpY7VH9F_4/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="598" height="345" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Conforme imagem abaixo, o sistema divide o Painel de Seleção em 3 ambientes:</p>
<ol>
<li>Vagas da Seleção;</li>
<li>Etapas da Seleção;</li>
<li>Candidatos da Etapa. Por padrão, este ambiente vem desabilitado. Habilite-o no painel "Visualização de painéis" conforme mostra circulado na imagem abaixo.</li>
</ol>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-G7V7YQx0dts/VzTw97zUkII/AAAAAAAAFUI/E8cAyloy52g/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="600" height="272" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;">Pronto! O Processo de Seleção à vaga de Diretor está pronto para ser iniciado.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong style="font-size: 16px;"><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></p>
<div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-14708250150654372542016-05-11T05:09:00.000-07:002016-09-26T15:23:22.252-07:00PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS POR HABILIDADE NO TOTVS GESTÃO DE PESSOAS: GERINDO VAGA NO PROCESSO DE SELEÇÃO<p><span style="text-align: justify;">Neste post mostraremos como realizar a gestão de uma Vaga do Processo de Seleção.</span></p><br /><a name='more'></a><br /><p><strong style="font-size: 18px;">Gestão da Vaga no Processo de Seleção</strong></p>
<p style="text-align: justify;">1. Para dar início à gestão de uma vaga, faz-se necessário o início do Processo de Seleção. Primeiramente selecione a Vaga <img title="NewImage.png" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhr9gLxrgWiR6N2HR7Phh9eAz6sjdoGyr7yXggnp5DIyUCxwxx3rweA3ypJggPk5UzypF-PVLrdbjaqUWxqyWwFAoGXaYN5kiwReBDv17QBOlCDYhQ52fB0UsPFmaqjHS_5mX9fK4_BudUY/?imgmax=1600" alt="NewImage" width="13" height="13" border="0" /> que deseja iniciar através do Painel de Seleção.</p>
<p style="text-align: justify;">Acesse: <em>Planejamento e Captação | Seleção | Seleções</em></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">2. Clique no botão <strong><em>Processos | Iniciar o Processo de Seleção</em> </strong>e siga os procedimentos orientados pelo Assistente de Processos.</p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-gTAg_xag7sE/VzOn4GjpBUI/AAAAAAAAFO4/A7_YfYTK7ko/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="551" height="471" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-DfgJx4QRd4E/VzT33zSl9VI/AAAAAAAAFUg/LzcnilHPBK8/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="437" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-8Kb0bGoFPnQ/VzT4DeKiOtI/AAAAAAAAFUo/BPzPXgRdJ1Y/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="437" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-QVTCozTvVyk/VzT4KKKp_mI/AAAAAAAAFUs/5la19e7XzHw/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="437" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-nMgfLWHMEPc/VzT4YO3ibHI/AAAAAAAAFU0/ahaojqvHbKE/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="437" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-5NU1q9R9oOs/VzT4fsXe33I/AAAAAAAAFU4/i2c1_Sk8cAg/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="437" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Após conclusão desse processo, será possível visualizar os Candidatos inseridos no Processo de Seleção com base na Triagem de Dados Pessoais. Eles estarão disponíveis no <strong>Anexo: Candidatos da Etapa</strong> na etapa 00001 - Anúncio.</p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-Zbo6wPpIKMA/VzT5Ag0NWmI/AAAAAAAAFVA/b4h7Bea_6Bc/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="600" height="272" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"><span><br /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Nesta fase, o Analista de RH poderá realizar alguns processos no cadastro dos Candidatos, como: anotar observações individuais, adicionar novo candidato, enviar e-mail para os candidatos, verificar pontuação, aprovar ou reprovar um candidato, entre outros. Estas opções estão disponíveis no botão </span><strong>Processos</strong><span>. Veja abaixo:</span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Observação:</strong></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><em>Neste processo apenas a primeira Etapa ficará com o status <img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-ornnNp7aGAQ/VzT5q0zwEUI/AAAAAAAAFVM/manOhRCbRaU/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="16" height="15" border="0" /> <strong>Em Andamento</strong>, porém a mesma ainda não foi realizada, ou seja, suas restrições para triagem de candidatos não foram executadas. Para isto será necessário processar a <strong>Pesquisa para a Etapa</strong>.</em></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">3. Executar a Pesquisa para a Etapa. Este processo faz com que o Sistema realize uma avaliação nos candidatos que compõem a etapa selecionada (neste caso a 00001-Anúncio), a fim de eliminar aqueles que não atenderem às exigências impostas pela mesma. Caso algum candidato seja reprovado, o mesmo será sinalizado com o indicador <img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-4Y4knOhmSfw/VzT72hoCEiI/AAAAAAAAFVY/Bvk4EPLulDk/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="16" height="16" border="0" /> <strong><em>Reprovado</em></strong>.</p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-NXfdpeAfZ7M/VzT8b2_LIaI/AAAAAAAAFVg/P4g0UU6kD74/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="521" height="231" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Para saber o motivo da reprovação de algum candidato, dê um duplo clique sobre o mesmo e acesse a aba <strong><em>Observações</em></strong>. Veja a seguir:</p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-2cf5qk_FwcU/VzT88MCrkcI/AAAAAAAAFVo/dAeqHpFm3jk/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="435" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Observações:</strong></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><em>Apenas candidatos <strong>Aprovados</strong> serão inseridos nas próximas Etapas do Processo de Seleção. Aqueles que permanecerem com o status <strong>Pendente de Análise</strong> ou <strong>Reprovados</strong> ficarão retidos na etapa corrente;</em></li>
<li style="text-align: justify;"><em>Se algum candidato for inserido manualmente em alguma das Etapas, o sistema o mantém, mesmo que o processo <strong>Pesquisa para Etapa</strong> seja executado, porém se o mesmo tiver alguma restrição quanto aos critérios de eliminação da referida Etapa, o mesmo será reprovado automaticamente pelo sistema;</em></li>
<li style="text-align: justify;"><em>Os candidatos <strong>Reprovados </strong>automaticamente<strong> </strong>pelo sistema, poderão ter este status alterado para <strong>Aprovado</strong> ou <strong>Pendente</strong> <strong>de Análise </strong>novamente, caso o Analista de RH não concorde com o resultado fornecido pelo Sistema ou por algum motivo particular.</em></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">4. Após execução da <em><strong>Pesquisa para Etapa</strong></em>, o Analista de RH poderá fazer as considerações desejadas no cadastro dos Candidatos, bem como adicionar novo candidato, enviar e-mail, anotar alguma informação relevante, realizar a Aprovação, Reprovação, retorna-lo para Pendente de Análise, entre outros processos.</p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-M-Ss1bzZAac/VzUIjIzGkMI/AAAAAAAAFXk/evPf8wviXmQ/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="537" height="600" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Alguns processos poderão ser realizados para vários candidatos de uma só vez. É uma boa prática a utilização de filtros para execução de processos para um grupo de candidatos.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong><em>Dica de filtro instantâneo: </em></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-66gv3PrH-Ug/VzUAD8dnITI/AAAAAAAAFV0/yXGrRvj38pE/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="196" height="202" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;">Utilize este recurso para selecionar os candidatos que ainda estão com status <strong><em>Pendente de Análise</em></strong> a fim de alterar seu status para Aprovado ou Reprovado, caso deseje fazer este procedimento para vários candidatos de uma só vez. </p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">5. Realizar a Conclusão da Etapa atual (neste caso a 00001-Anúncio). </p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-cyd83XBdEPI/VzUB6dVeIoI/AAAAAAAAFWA/_O71oeh6Amk/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="542" height="273" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-LSJBhlM1544/VzUCVNSLvAI/AAAAAAAAFWE/h4urnkY252c/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="474" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-lka5uVpFdyY/VzUCYben6II/AAAAAAAAFWI/v3a1KJ5BqAo/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="474" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-vxXMgMfQ4Wk/VzUCcXj0RvI/AAAAAAAAFWM/TYe1mvffefM/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="599" height="474" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><span>Através deste procedimento, o Sistema finaliza a Etapa corrente</span><span style="font-size: 16px; font-family: Calibri;"><span style="color: #333333;">, alterando o seu status para </span></span><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-EejOURtB2X0/VzUCnEsyYHI/AAAAAAAAFWU/ItTxeEp1QPs/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="16" height="16" border="0" /><span> </span><span style="font-size: 16px; color: #333333; font-family: Calibri;"><strong><em>Concluído</em></strong> e ao mesmo tempo altera o status da próxima etapa, se existir, de </span><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-1MHJJz-MHx0/VzUC8MYl7SI/AAAAAAAAFWc/XoZnPTqzKbI/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="16" height="16" border="0" /><strong><em> </em></strong><span style="font-size: 16px; color: #333333; font-family: Calibri;"><strong><em>Não Iniciada</em></strong> para </span><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-ornnNp7aGAQ/VzT5q0zwEUI/AAAAAAAAFVM/manOhRCbRaU/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="16" height="15" border="0" /><span> </span><span style="font-size: 16px; color: #333333; font-family: Calibri;"><strong><em>Em Andamento</em></strong>. Veja abaixo:</span></p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-ydBONQ4tkKs/VzUDzp6IgkI/AAAAAAAAFWs/HrCRtHWka1U/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="543" height="273" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px; color: #333333; font-family: Calibri;"><br /></span></p>
<p style="text-align: justify;">6. Deste ponto em diante o Analista de RH deverá seguir os mesmos procedimentos realizados na Etapa <strong><em>00001 - Anúncio</em></strong> para as demais etapas até finalizar o Processo de Seleção.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">7. Após concluídas todas as etapas, é hora de realizar a conclusão da Vaga (neste caso a 00001 - Diretor). Para isto, selecione a Vaga deseja, clique no botão <strong><em>Processos | Mudança de Status da Vaga | Concluir Vaga</em></strong>.</p>
<p style="text-align: justify;"><img title="NewImage.png" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhingev09OhCN3iHyMoA8tl8rfYq0quQ1FIV4iQZ5bRqkp3XEJNDjLeug5dG84BTDOZgRMu4MvvvQNkBoiQXOaTPUO-TYrD_REIDekBhGTD_CO5GCMDWY75DMhagKe6ejUEus_AeXmG8zFO/?imgmax=1600" alt="NewImage" width="547" height="327" border="0" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-5gkmKMXo0Ao/VzUFtBMQ-xI/AAAAAAAAFW8/vJDejTOHmeo/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="514" height="398" border="0" /></p>
<p> </p>
<p><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-rGIvmn1yyeY/VzUF0Qpif9I/AAAAAAAAFXA/X0yV6c1KKbc/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="514" height="398" border="0" /></p>
<p> </p>
<p><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-27gMVqqgeSE/VzUG6BNS20I/AAAAAAAAFXQ/kkeQLqEzKZo/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="514" height="409" border="0" /></p>
<p> </p>
<p>Após conclusão da Vaga, o sistema a finaliza e todas os seus dados, bem como suas Etapas ficam bloqueada para alterações.</p>
<p><img title="NewImage.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-EkUcysGardk/VzUHddiFciI/AAAAAAAAFXU/f7zRxJYFBXU/NewImage.png?imgmax=1600" alt="NewImage" width="547" height="200" border="0" /></p>
<p><strong style="font-size: 16px;"><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></p>
<div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-81302893607296682442016-05-09T19:35:00.000-07:002016-05-12T16:55:45.609-07:00CONTROLE DE EPI NO TOTVS SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL<p style="text-align: justify;"><span style="color: #1d1d1d; text-align: justify;">O processo de Controle de EPI consiste em integrar as operações de empréstimos, devoluções, invalidações e transferências dos equipamentos de proteção individual com as movimentações de estoque do TOTVS Gestão de Estoque, Compras e Faturamento. Quando integrado, é de extrema importância que ambas aplicações estejam totalmente parametrizadas e que a gestão de EPIs seja realizada continuamente.</span></p>
<br /><a name='more'></a><br /><p><strong style="text-align: justify;">Objetivo:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Automatizar as operações da gestão de EPIs, bem como definir locais de estoques específicos para o setor de Segurança do Trabalho, a fim de utiliza-los para o controle dos EPIs. </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Fluxograma para Controle de EPI</strong></p>
<p style="text-align: justify;"> <img src="https://lh3.googleusercontent.com/-F_ebE23r6J0/VyfgkmkKSxI/AAAAAAAAFE0/t-EOFwieZlk/PastedGraphic1-2016-05-1-23-35-2016-05-1-23-35.png" alt="PastedGraphic1-2016-05-1-23-35-2016-05-1-23-35.png" /></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"> <strong>Estrutura dos Locais de Estoque:</strong></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;">01: Almoxarifado Central</li>
<li style="text-align: justify;">30: EPIs Novos</li>
<li style="text-align: justify;">31: EPIs Reutilizáveis</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Tipos de Movimentos Necessários:</strong></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;">1.1.xx - Requisição de EPIs (<span style="color: #f6000b;"><em><strong>ver necessidade</strong></em></span>);</li>
<li style="text-align: justify;">1.2.xx - Compra de EPIs;</li>
<li style="text-align: justify;">1.2.xx - Devolução de EPIs;</li>
<li style="text-align: justify;">1.2.xx - Devolução (descarte) de EPIs;</li>
<li style="text-align: justify;">2.2.xx - Baixas (invalidação) de EPIs;</li>
<li style="text-align: justify;">2.2.xx - Empréstimo de EPIs (normais);</li>
<li style="text-align: justify;">2.2.xx - Empréstimo de EPIs (descartáveis);</li>
<li style="text-align: justify;">3.1.xx - Transferência de EPIs entre Locais de Estoque (<em>);</em></li>
<li style="text-align: justify;">3.1.xx - Transferência de EPIs entre Filiais (<span style="color: #f6000b;"><em><strong>ver necessidade</strong></em></span>);</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><em>Pode utilizar o mesmo tipo de movimento para receber as Requisições de Transferência de EPIs no TOTVS Gestão de Estoque, como para realizar Transferências de EPIs entre os Locais de Estoque no TOTVS Segurança e Saúde Ocupacional.</em></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Resumos das Operações no TOTVS SSO:</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong></strong><strong>Empréstimos</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong></strong>Esta operação diminui o saldo do Local de Estoque <strong>01-Almoxarifado Central</strong> ou <strong>30-EPIs Novos </strong>, dependendo da forma como este controle seja implantado. Todos os EPIs emprestados serão visualizados via Consultas ou Relatórios no TOTVS SSO. Não faz sentido criar um Local de Estoque (EPIs Emprestados), pois por padrão, o sistema diminui o saldo do local de estoque no qual o EPI foi emprestado, mas não aumenta o respectivo saldo em qualquer outro local;</p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Devoluções</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Esta operação armazena todos os EPIs devolvidos e que sejam reutilizáveis, no Local de Estoque <strong>31-EPIs Reutilizáveis</strong>. Desta forma será possível diferenciar os EPIs novos dos usados. O saldo do Local de Estoque <strong>31-EPIs Reutilizáveis </strong>será aumentado, permitindo que após o processo de higienização eles possam ser emprestados novamente. A partir de então, o usuário terá duas opções de Locais de Estoque para empréstimos de EPIs: <strong>30-EPIs Novos</strong> e <strong>31-EPIs Reutilizáveis</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">Cada higienização realizada nos EPIs gerará um registro no Histórico de Higienização. Quando um EPI não for mais encaminhado para higienização por questões de avaria, validade, durabilidade e etc., o mesmo deverá ser <strong>invalidado</strong> através do respectivo processo;</p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Descartes</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Esta operação não deverá aumentar o saldo do Local de Estoque de onde os EPIs foram retirados, pois os mesmos não serão mais emprestados.</p>
<p style="text-align: justify;">Todos os EPIs Descartáveis (que não poderão ser emprestados novamente), serão visualizados via Consultas ou Relatórios no TOTVS SSO. Desta forma, não faz sentido criar um Local de Estoque (EPIs Descartados) para este tipo operação, pois isso, futuramente, demandaria mais uma operação de baixa a ser executada pelo usuário do TOTVS Gestão de Estoque, quando estes EPIs forem enviados para o lixo/reciclagem.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Invalidação</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Esta operação fará uma baixa do EPI, diminuindo o saldo no Local de Estoque informado pelo usuário. Os EPIs invalidados não poderão mais ser utilizados em quaisquer processos no TOTVS SSO, como: Empréstimos, Transferências, Setar para Higienização ou Alteração de Periodicidade. Também não será permitido invalidar EPIs que estão emprestados.</p>
<p style="text-align: justify;">Todos os EPIs classificados como <strong>Inválidos</strong>, poderão ser visualizados via Consultas ou Relatórios no TOTVS SSO. Não faz sentido criar um Local de Estoque (EPIs Inválidos) para este tipo operação, já que o processo de invalidação, apenas diminui o saldo do local informado pelo usuário e não aumenta em qualquer outro local.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Transferências</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Esta operação permite que os EPIs sejam transferidos entre Locais de Estoques relacionados ao TOTVS SSO. Neste caso, do <strong>30-EPIs Novos</strong> para <strong>31-EPIs Reutilizáveis</strong> ou vice-versa.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #f6000b;"><em><strong>Importante!</strong></em></span></p>
<p style="text-align: justify;">Por questões de segurança e consistência das informações relacionadas ao controle de estoque, contabilidade e escrita fiscal, <strong>NÃO</strong> são recomendadas as transferências originadas ou destinadas ao Local de Estoque <strong>Almoxarifado Central</strong> ou quaisquer outros locais que não sejam relacionados ao TOTVS SSO.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Considerações:</strong></p>
<ul>
<li style="text-align: justify;">Caso o cliente opte em utilizar este formato, deve ficar atento ao processo de baixa dos materiais solicitados quanto aos Saldos de Estoque: Físico e Financeiro. Neste cenário, deverá ser criado um Tipo de Movimento de Transferência a fim de realizar a movimentação do material solicitado entre os Locais de Estoque: <strong>Almoxarifado Central</strong> e <strong>EPIs Novos</strong>.</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">Este Tipo de Movimento possui algumas particularidades a serem consideradas:</p>
<ul>
<li>Deverá ser operado através do TOTVS Gestão de Estoque;</li>
<li>O Saldo Físico deverá ser configurado para <strong>Diminuir</strong>;</li>
<li>O Saldo Financeiro deverá ser configurado para <strong>Diminuir</strong>;</li>
<li>Deverá ser informada uma fórmula para o cálculo do saldo financeiro;</li>
<li>O Preço do item de movimento deverá ser configurado para <strong>Permitir Edição</strong>;</li>
<li>O Preço deverá ser buscado no <strong>Custo Médio</strong> (sugerido);</li>
<li><span style="text-align: justify;">Se o cliente operar com transferências entre filiais, deve-se criar um Tipo de Movimento de Transferência específico para este fim, devido às exigências contábeis e fiscais. É altamente recomendado um levantamento das regras fiscais e contábeis juntamente com o cliente para que os Tipos de Movimentos de Transferências sejam corretamente parametrizados.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Com esse formato, o usuário do TOTVS SSO poderá ter:</p>
<ul>
<li>Liberdade para manipular os EPIs da forma que julgar conveniente, mediante sua demanda;</li>
<li>Controle de Estoque de EPIs independente do Almoxarifado Central</li>
<li><span style="text-align: justify;">Caso o cliente não deseje utilizar este formato, não será necessário criar um Tipo de Movimento para transferir os EPIs entre Locais de Estoque nem um por Filial. Todos os empréstimos partirão do Local de Estoque Almoxarifado Central.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><em style="color: #f6000b;"><strong><br /></strong></em></p>
<p style="text-align: justify;"><em style="color: #f6000b;"><strong>Importante!</strong></em></p>
<p style="text-align: justify;"><em style="color: #f6000b;"><strong></strong></em>É altamente recomendável que todas as rotinas que façam integração com outros módulos como: contabilidade e fiscal, sejam totalmente automatizados a fim de evitar problemas durante as operações do Controle de EPIs no TOTVS Segurança e Saúde Ocupacional.</p>
<div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-462308451861877782015-11-15T06:31:00.000-08:002016-05-07T19:23:36.338-07:00Alterar a largura da barra lateral do menu<table style="border-collapse: collapse; empty-cells: show;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 138px;"><strong>Arquivo</strong></td>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 567px;">Main.aspx</td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 138px;"><strong>Local</strong></td>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 567px;">C:\totvs\CorporeRM\Corpore.Net <strong></strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 138px;"><strong>Ação</strong></td>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 567px;">Localizar (CTRL-F) o valor 150px</td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 138px;"><strong>Tag a ser alterada</strong></td>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 567px;"><cc1:RMWAccordion ID="accordionMenu" runat="server" Width="<span style="color: #fb0007;"><strong>150px</strong></span>" Height="100%"</td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 138px;"><strong>Mudança a ser feita</strong></td>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 567px;">Alterar o valor de 150px para 250px</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<img alt="PastedGraphic-2015-11-15-11-31.png" src="https://lh3.googleusercontent.com/-uNSTwzigbng/Vyap-ZoB_ZI/AAAAAAAAFEI/0o-AeNc8QN8/PastedGraphic-2015-11-15-11-31.png" style="font-size: 12pt;" /><br />
<br />
<span style="font-size: 19pt;"><strong>::: Alterar a imagem da barra lateral do menu</strong></span><br />
<br />
<table style="border-collapse: collapse; empty-cells: show;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 139px;"><strong>Arquivo</strong></td>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 428px;"> Images/LeftMenuBackGround.jpg</td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 139px;"><strong>Local</strong></td>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 428px;">C:\totvs\CorporeRM\Corpore.Net\Images</td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 139px;"><strong>Ação</strong></td>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 428px;">Alterar apenas a largura da imagem para 250px</td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 139px;"><strong>Local no Mac</strong></td>
<td style="border: 1px solid #929292; margin: 0px 0px 0px 0px; padding: 3px 4px 3px 4px; vertical-align: top; width: 428px;">/Users/Gilmar_Oliveira/Documents/OneDrive/Corporativos/Imagens</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />
Com essas configurações no arquivo Main.aspx e LeftMenuBackGround.jpg, a barra lateral do menu principal do TOTVS RM Portal, permite visualizar a descrição completa dos seus respectivos itens.<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="color: #fb0007; font-size: 19pt;"><em><strong>Importante!</strong></em></span><br />
Estas alterações são perdidas sempre que uma nova versão do TOTVS RM Portal é instalada, necessitando a repetição dos procedimentos de customização citados neste documento.<div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-1155117994358344042014-09-20T19:04:00.000-07:002014-09-20T19:08:31.449-07:00Como utilizar Atestados no TOTVS Segurança e Medicina do Trabalho Integrado à Folha de Pagamento e Automação de Ponto<p align="justify">Neste artigo faremos dois exemplos de Atestados: o primeiro com um intervalo de 04 dias e sem gerar afastamento na Folha de Pagamento; o segundo será com 17 dias, gerando um afastamento na Folha de Pagamento. Ambos os Atestados ferão integração com o TOTVS Automação de Ponto através da geração automática de abonos. <em>É possível cadastrar Atestados sem integração aos módulos Automação de Ponto e Folha de Pagamento</em>.</p> <a name='more'></a> <h2>Parametrizações necessárias para o Processo</h2> <p align="justify">1. Acesse o módulo Automação de Ponto<strong> (Cadastros | Cálculo)</strong> e crie os Abonos necessários conforme imagens abaixo;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/--SILfiXi8Ts/VB4ytVx5CLI/AAAAAAAAEZg/ifOyWOaWKUU/s1600-h/image%25255B40%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh5.ggpht.com/-B9QDx50MWhc/VB4yuTzhSpI/AAAAAAAAEZo/U_DnYMxEl58/image_thumb%25255B22%25255D.png?imgmax=800" width="593" height="398" /></a></p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-tjYhrpMUI5E/VB4yvHOqc0I/AAAAAAAAEZw/rM3KzbmG-9c/s1600-h/image%25255B3%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh3.ggpht.com/-lUD9HfCQuqU/VB4ywLL0-PI/AAAAAAAAEZ4/Q7RgDHwvZKo/image_thumb%25255B1%25255D.png?imgmax=800" width="593" height="398" /></a></p> <p> </p> <p>2. Acesse o módulo Automação de Ponto (<strong>Ambiente | Configuração | Parâmetros | Automação de Ponto</strong>) e preencha o campo “<strong>Abono utilizado para Atestados do Labore</strong>” com o Abono criado no item 1. Salve as configurações realizadas;</p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-o9VaU1MWlZc/VB4yxIZJYbI/AAAAAAAAEaA/re_h4V6Hjx8/s1600-h/image%25255B16%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh4.ggpht.com/-w51VJFWQ-II/VB4yyLNhftI/AAAAAAAAEaI/7o10o_o-ZTY/image_thumb%25255B8%25255D.png?imgmax=800" width="593" height="424" /></a></p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">3. Acesso o módulo TOTVS Gestão de Pessoas (Gestão Organizacional | Cadastros | Tabelas Auxiliares | Tipos de Atestados) e crie um Tipo de Atestado conforme exemplo abaixo;</p> <p><strong><em><font color="#ff0000">::: Tipo de Atestado sem Integração com a Folha e com Integração ao Ponto</font></em></strong></p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-5OtwVn7d4H4/VB4yzOoGp2I/AAAAAAAAEaQ/FGg6OfmU4t8/s1600-h/image%25255B7%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh6.ggpht.com/-A0B4JsUr1Nw/VB4y0Bcv4BI/AAAAAAAAEaY/69AY6KhdV7A/image_thumb%25255B3%25255D.png?imgmax=800" width="553" height="340" /></a></p> <p><strong><em><font color="#ff0000"></font></em></strong></p> <p><strong><em><font color="#ff0000">::: Tipo de Atestado com Integração à Folha e Ponto</font></em></strong></p> <p><a href="http://lh3.ggpht.com/-QkQtqwXHwlc/VB4y0_dtxmI/AAAAAAAAEag/OMN6c-7CHas/s1600-h/image%25255B11%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh3.ggpht.com/-ENgNN6GneII/VB4y14MVF3I/AAAAAAAAEao/rUs4oFEwma4/image_thumb%25255B5%25255D.png?imgmax=800" width="553" height="340" /></a></p> <p> </p> <p> </p> <h2>Atestado sem Afastamento: Integração com Automação de Ponto</h2> <p>1. Acesse o Cadastro de Funcionários e clique em <strong>Anexos | Segurança e Medicina | Atestados</strong>;</p> <p>2. Clique no botão <strong>Inserir</strong> (Anexo Atestados) para criar um novo Atestado. Informe os dados conforme exemplo abaixo e em seguida clique no botão <strong>Salvar</strong> para que seja exibida a aba <strong>Chapas Envolvidas</strong>;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-FMSQEAQABOg/VB4y26qbNZI/AAAAAAAAEaw/A3pXAHGw3fM/s1600-h/image%25255B60%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh4.ggpht.com/-_3dR_Nvp0sI/VB4y35cmuhI/AAAAAAAAEa4/qQs3wTRPg7I/image_thumb%25255B34%25255D.png?imgmax=800" width="593" height="515" /></a></p> <p> </p> <p>3. Clique no botão Inserir para cadastrar a Chapa Envolvida e após informar a mesma, clique no botão <strong>OK</strong>;</p> <p><strong><font color="#ff0000">Não é necessário preencher o campo “Motivo Afastamento” para atestados que geram abonos.</font></strong></p> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/-r58M8S4E7h8/VB4y4vKR4pI/AAAAAAAAEbA/LxGn2MFVapg/s1600-h/image%25255B55%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh4.ggpht.com/-keupXfX1mLM/VB4y6FXpLfI/AAAAAAAAEbI/_ceZ475tM3g/image_thumb%25255B31%25255D.png?imgmax=800" width="592" height="514" /></a></p> <p> </p> <p>4. Após informar a Chapa Envolvida, clique no botão Salvar;</p> <p align="justify"><font color="#ff0000"><strong>O processo de inclusão de uma Chapa Envolvida, gera a integração com o TOTVS Automação de Ponto, através da inclusão automática dos Abonos;</strong></font></p> <p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-buwR_HGaGmR5_KJL-Y6xOVPLdTtlCQpEzZEU-s5K9b0nelzjYd3SjG2HZwVDFVJZlm14re5flg-TzuAoDDH0H5gPe7DWhUk7EHPBv3enRSU675QI4W3lMIjLe_RJypuh5e9MQUkFYizW/s1600-h/image%25255B50%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh4.ggpht.com/-kv0QznVyH6s/VB4y7zkm9yI/AAAAAAAAEbY/rg2Yz_Jz1NE/image_thumb%25255B28%25255D.png?imgmax=800" width="592" height="514" /></a></p> <p> </p> <p>5. Acesse o cadastro dofuncionário 00015 e consulte o Espelho de Ponto;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-oS-kdQA7jmg/VB4y87kTfiI/AAAAAAAAEbg/RgnpvHGCuYg/s1600-h/image%25255B45%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh3.ggpht.com/-mHzyldVKIso/VB4y-Cg4RGI/AAAAAAAAEbo/SnkFkOsLpiE/image_thumb%25255B25%25255D.png?imgmax=800" width="592" height="464" /></a></p> <p> </p> <h2>Atestado com Afastamento: Integração com Ponto e Folha de Pagamento</h2> <p>1. Acesse o Cadastro de Funcionários e clique em <strong>Anexos | Segurança e Medicina | Atestados</strong>;</p> <p>2. Clique no botão <strong>Inserir</strong> (Anexo Atestados) para criar um novo Atestado. Informe os dados conforme exemplo abaixo e em seguida clique no botão <strong>Salvar</strong> para que seja exibida a aba <strong>Chapas Envolvidas</strong>;</p> <p><a href="http://lh3.ggpht.com/-7fqqNid4z6A/VB4y_HSw2QI/AAAAAAAAEbw/HB2qjiMQDnA/s1600-h/image%25255B76%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqNBYGZsNKkOJCTtinIH4g2rkUVxyfze3l-3paAfv3n3MJQ6pwzb6Jfp8wAkk-KRukDWb7IXG_liVW-VtccyAfDb9kGyKAOATbYoWRSQml-YOJSumcadhSZh1uQkuZEVUN31h4s9VWOXv1/?imgmax=800" width="591" height="514" /></a></p> <p> </p> <p>3. Clique no botão Inserir para cadastrar a <strong>Chapa Envolvida</strong> e após informar a mesma, clique no botão <strong>OK</strong>;</p> <p><strong><font color="#ff0000">É obrogatório informar o “Motivo Afastamento” para atestados que geram afastamentos.</font></strong></p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-xq83Mr-B0N4/VB4zBfs1_uI/AAAAAAAAEcA/PlgPESbRoyU/s1600-h/image%25255B78%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh6.ggpht.com/-zRBdI20n78A/VB4zClj9jbI/AAAAAAAAEcI/q4YVIp-DDTI/image_thumb%25255B44%25255D.png?imgmax=800" width="592" height="514" /></a></p> <p> </p> <p align="justify">4. A imagem a seguir, exibe o cadastro do referido funcionários com a Situação alterada automaticamente para <strong>P-Afastado pela Previdência</strong>;</p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-wZNNPoyKjpY/VB4zD7Py8jI/AAAAAAAAEcQ/dPAmi30LNXc/s1600-h/image%25255B83%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh6.ggpht.com/-Bnd8IIFKSqI/VB4zEym0WEI/AAAAAAAAEcY/ZgQJDvkMHXc/image_thumb%25255B47%25255D.png?imgmax=800" width="595" height="317" /></a></p> <p> </p> <p align="justify">5. Na imagem abaixo estão destacados os Abonos no período de 10/10/2011 à 24/10/2011, correspondentes até 15 dias. Acima de 15 dias o sistema não gera abonos, porém destaca em cor diferenciada (a partir de 25/10/2011) que o mesmo ultrapassou 15 dias de atestado, caracterizando assim um afastamento pela previdência.</p> <p align="justify"><a href="http://lh6.ggpht.com/-9_oOV7kpJpU/VB4zF6DUCeI/AAAAAAAAEcg/gSqXMBuaTUA/s1600-h/image%25255B91%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWI_cHzMfZNVxBnLKcYsW_LOfQS2TvF-Igponwi3816cc5NaRHFI8IFdjM1DQnDG3eZGReiKDGQgmg8aw8NJu2aRLS0XxfReBsKv7VzD14Y3llSFzv1wGdf8uVLukeJ-jWz22CtvON4dFw/?imgmax=800" width="593" height="503" /></a></p> <p> </p> <p><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></p> <div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-31840129809594686222014-09-20T13:21:00.000-07:002014-09-20T19:20:19.735-07:00Como Habilitar o IIS no Windows Server 2008 para Utilização de Aplicações Web<p align="justify">Esse artigo tem como objetivo demonstrar como instalar o IIS 7.0 no Windows Server 2008. O IIS (<strong>Internet Information Server</strong>) 7.0 é um componente opcional do Windows Server 2008 que por padrão não vem configurado no Sistema Operacional quando instalado em no perfil básico de configuração. </p> <p>Após estas configurações, será possível executar aplicações desenvoldidas para plataforma Web.</p> <a name='more'></a> <p>1. Clique no menu<strong> Iniciar | Ferramentas Administrativas | Gerenciador do Servidores</strong>;</p> <p>2. Clique com botão direito do mouse no item <strong>Funções</strong> e selecione o item <strong>Adicionar Funções</strong>;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-iQLvW7GYW-k/VB3lbcOOlEI/AAAAAAAAEW8/H4FM3Cr1aDs/s1600-h/image%25255B15%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh3.ggpht.com/-X_8c8u8HGsw/VB3lc7pKSdI/AAAAAAAAEXE/hobUJEcCt4w/image_thumb%25255B11%25255D.png?imgmax=800" width="596" height="438" /></a></p> <p> </p> <p>3. Clique no botão <strong>Próximo</strong>;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/--3DbaGOxWdk/VB3ld-kE0FI/AAAAAAAAEXM/Y8ohTw6SNVo/s1600-h/image%25255B58%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh5.ggpht.com/-qTxJKkiNkEQ/VB3lfIq7hnI/AAAAAAAAEXU/8z_3sicrQ90/image_thumb%25255B36%25255D.png?imgmax=800" width="594" height="439" /></a></p> <p> </p> <p>4. Marque o item Servidor Web (IIS) e clique no botão <strong>Próximo</strong>; </p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-Xgr2OyB7gbM/VB3lgHR_yuI/AAAAAAAAEXc/GqHERZbbgRs/s1600-h/image%25255B23%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh5.ggpht.com/-tfXEP81nchk/VB3lhG5X0mI/AAAAAAAAEXk/W2Q1pZB4ZCc/image_thumb%25255B15%25255D.png?imgmax=800" width="594" height="439" /></a></p> <p> </p> <p>5. Clique no botão <strong>Próximo</strong>;</p> <p><a href="http://lh3.ggpht.com/-u9G52l66G_o/VB3liT_s-7I/AAAAAAAAEXs/ZBfW1h8QYN4/s1600-h/image%25255B28%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh6.ggpht.com/-Llt7lI8d37o/VB3lj8x5_JI/AAAAAAAAEX0/jO1H6JghYTE/image_thumb%25255B18%25255D.png?imgmax=800" width="595" height="440" /></a></p> <p> </p> <p>6. Selecione as opções desejada conforme sua necessidade e clique no botão Avançar;</p> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/-BbDb1bY6sNs/VB3llEe07FI/AAAAAAAAEX8/sdwZ4qLw1os/s1600-h/image%25255B51%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh5.ggpht.com/-LBV1bbUJpZ8/VB3lnRDenmI/AAAAAAAAEYE/7f44AIy_ays/image_thumb%25255B31%25255D.png?imgmax=800" width="592" height="438" /></a></p> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/-pTf7Z2-qJNg/VB3lqNeAKVI/AAAAAAAAEYM/-C-FeN83q48/s1600-h/image%25255B49%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh5.ggpht.com/-D8sneOc1dBA/VB3lsoWF63I/AAAAAAAAEYU/AjSaRgKiTuM/image_thumb%25255B29%25255D.png?imgmax=800" width="592" height="438" /></a></p> <p><a href="http://lh3.ggpht.com/-7oWLRFSBB1g/VB3luLa1lMI/AAAAAAAAEYc/7Cv157GU01w/s1600-h/image%25255B47%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh5.ggpht.com/-UXNrpU2_tac/VB3lwAVzvuI/AAAAAAAAEYk/Lw0FFvZP4Jc/image_thumb%25255B27%25255D.png?imgmax=800" width="594" height="439" /></a></p> <p> </p> <p>7. Após selecionar os iten desejados, clique no botão <strong>Avançar</strong> para concluir as configurações;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-od8q3rPrggw/VB3lxCV706I/AAAAAAAAEYs/lyarZJVakC4/s1600-h/image%25255B45%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh6.ggpht.com/-9bb4znEOAz8/VB3lzNSILyI/AAAAAAAAEY0/sUG7JrbIRnA/image_thumb%25255B25%25255D.png?imgmax=800" width="595" height="440" /></a></p> <p> </p> <p>8. Clique no botão <strong>Instalar</strong> para iniciar a instalação;</p> <p><a href="http://lh3.ggpht.com/-ncNPzjZHFrk/VB3l0M59XkI/AAAAAAAAEY8/PIniEyoJvYM/s1600-h/image%25255B56%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh5.ggpht.com/-uGs3K2s6ihc/VB3l1EnfFCI/AAAAAAAAEZE/rFc4c3gSfvE/image_thumb%25255B34%25255D.png?imgmax=800" width="595" height="440" /></a></p> <p> </p> <p>9. Instalação concluída. Clique no botão Fechar.</p> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/-UFn37-8HqqE/VB3l2aGjWoI/AAAAAAAAEZM/iYTrF_-rykE/s1600-h/image%25255B63%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image" border="0" alt="image" src="http://lh4.ggpht.com/-jAwY5xyMmOk/VB3l3oFEWYI/AAAAAAAAEZU/vXMok5fXzCk/image_thumb%25255B39%25255D.png?imgmax=800" width="594" height="439" /></a></p> <p> </p> <p><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></p> <div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-14264920729928600152014-09-19T18:50:00.000-07:002014-09-19T18:58:19.337-07:00Errro ao Inserir ou Excluir Batidas no TOTVS Automação de Ponto<p align="justify">Erro ao inserir/excluir batidas do funcionário no TOTVS Automação de Ponto. Este erro ocorre em inclusões manuais ou automáticas via importação de batidas.</p> <p><strong>Na inclusão de batidas:</strong> <br />ORA-04098: trigger 'RM.TR_INS_ABATFUNLOG' is invalid and failed re-validation <br />Código da Informação: [98f4e2a0e6d84ed8fc0c1238f25a6d5f]</p> <a name='more'></a> <p><strong>Na Exclusão de batidas:</strong> <br />Ocorreu um erro ao tentar excluir a batida '20/08/2014 08:00:00' do funcionário '002122'. ORA-04098: trigger 'RM.TR_DEL_ABATFUNLOG' is invalid and failed re-validation <br />Ocorreu um erro ao tentar excluir a batida '20/08/2014 23:00:00' do funcionário '002122'. ORA-04098: trigger 'RM.TR_DEL_ABATFUNLOG' is invalid and failed re-validation</p> <p> <br /><strong>Solução:</strong> <br />Desabilitar as Triggers abaixo através dos comandos abaixo, onde serão desabilitadas as Trigger nas ocorrências de Inclusão, Alteração e Exclusão de dados na tabela ABATFUN (Batidas do Funcionário:</p> <p><strong>Oracle:</strong> <br />    ALTER TRIGGER RM.TR_INS_ABATFUNLOG DISABLE; <br />    ALTER TRIGGER RM.TR_UPD_ABATFUNLOG DISABLE; <br />    ALTER TRIGGER RM.TR_DEL_ABATFUNLOG DISABLE;</p> <p><strong>SQL Server:</strong> <br />    ENABLE TRIGGER RM.TR_INS_ABATFUNLOG ON ABATFUN <br />    GO <br />    ENABLE TRIGGER RM.TR_UPD_ABATFUNLOG ON ABATFUN <br />    GO <br />    ENABLE TRIGGER RM.TR_DEL_ABATFUNLOG ON ABATFUN <br />    GO <br />      </p> <h2>Informações Complementares</h2> <p>Para exibir a lista de Triggers existentes no Banco de Dados, execute os comandos abaixo:</p> <p><strong>Oracle: <br /></strong>    SELECT TEXT <br />    FROM USER_SOURCE <br />    WHERE TYPE IN('TRIGGER'); <br />    <br /><strong>SQL Server:</strong> <br />    SELECT OBJECT_NAME(PARENT_ID) AS TABELA,NAME  <br />    FROM SYS.TRIGGERS <br />    <br /></p> <p><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></p> <div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-84688041298394017612014-09-19T16:23:00.000-07:002016-05-08T09:45:55.071-07:00Como Exibir Apenas os Funcionários Inseridos no Chronus para Controle de Ponto<p align="justify">O RM possui um processo chamado "Inserir Funcionários no Chronus" que permite um colaborador tenha o seu ponto controlado. Não existe uma tabela que guarde essa informação exata no banco de dados, porém é possível utilizar a Consulta SQL abaixo em um filtro para visualizar na Tela de Funcionários, apenas os que batem ponto.</p><br /><a name='more'></a><br /><p align="justify">1. Criar a Consulta SQL abaixo:</p>
<blockquote>
<p><span style="font-size: 13px;"><span style="font-family: 'Courier New';">SELECT APARFUN.CHAPA <br />FROM PFUNC (NOLOCK) <br />LEFT OUTER JOIN APARFUN (NOLOCK) <br />ON APARFUN.CODCOLIGADA = PFUNC.CODCOLIGADA <br />AND APARFUN.CHAPA = PFUNC.CHAPA <br />WHERE PFUNC.CODCOLIGADA = 1</span></span></p>
</blockquote>
<p> </p>
<p>2. Criar o Filtro para exibir apenas os Funcionários inseridos no Chronus para controle do Ponto: <br />3. Acessar RM | Automação de Ponto | Gestão | Consultas SQL; <br />4. Clique no botão Novo para inserir uma nova Consulta SQL;</p>
<p><a href="http://lh5.ggpht.com/-46NsmtQTht0/VBzEo4cJvxI/AAAAAAAAERI/rJD2MxWBgEY/s1600-h/image%25255B3%25255D.png"><img style="background-image: none; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; padding-top: 0px; border: 0px;" title="image" src="http://lh5.ggpht.com/-dattfKtjse8/VBzEqGmcilI/AAAAAAAAERQ/mYGhj4Ru_qQ/image_thumb%25255B1%25255D.png?imgmax=800" alt="image" width="468" height="410" border="0" /></a></p>
<p> </p>
<p>5. Cole o conteúdo da Consulta SQL e clique no botão Salvar;</p>
<p><a href="http://lh3.ggpht.com/-AcCde6b8nGM/VBzErF-y0wI/AAAAAAAAERY/AAHfv48Y6Uo/s1600-h/image%25255B8%25255D.png"><img style="background-image: none; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; padding-top: 0px; border: 0px;" title="image" src="http://lh5.ggpht.com/-ZyaQ9kWwa3g/VBzEsUwT09I/AAAAAAAAERg/8VRzhmPw5Fk/image_thumb%25255B4%25255D.png?imgmax=800" alt="image" width="592" height="421" border="0" /></a></p>
<p> </p>
<p>6. Na Tela de Funcionários, crie um novo Filtro;</p>
<p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBjaU-9vU0i8X0q6WqYCHluKoqiq6WoN73xR1-ZqzllyUyAntCNpbsjJy_6lAOrpsE18KJU3tCZzCcLzR6VZxv3Os9E5Ic8QV7JmIoNhMlYBr0M5nReWqErCnXJARE2HlHfMJCPy4cNJtN/s1600-h/image%25255B13%25255D.png"><img style="background-image: none; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; padding-top: 0px; border: 0px;" title="image" src="http://lh3.ggpht.com/-UAHfzZb7b1E/VBzEvO5OpjI/AAAAAAAAERw/x-XWCmjkx0o/image_thumb%25255B7%25255D.png?imgmax=800" alt="image" width="593" height="597" border="0" /></a></p>
<p> </p>
<p>7. Salve o Filtro e execute-o em seguida;</p>
<p><a href="http://lh5.ggpht.com/-Qu-peBXd7Lc/VBzEwDJ0auI/AAAAAAAAER4/UYT6Xu3op20/s1600-h/image%25255B17%25255D.png"><img style="background-image: none; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; padding-top: 0px; border: 0px;" title="image" src="http://lh5.ggpht.com/-uW23j7-MWWY/VBzEw9f9X_I/AAAAAAAAESA/q2yUVJRC3Ek/image_thumb%25255B9%25255D.png?imgmax=800" alt="image" width="398" height="161" border="0" /></a></p>
<p> </p>
<p><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></p>
<div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-19909138992235751692014-08-14T17:33:00.000-07:002016-05-07T19:26:01.321-07:00Saldo Inicial do Banco de Horas no TOTVS Automação de Ponto - Versão 11.82<div style="text-align: justify;">
Este recurso é útil para aqueles que trabalham ou vão trabalhar com banco de horas diário e já possuem um <strong>Saldo de Horas de Períodos Anteriores</strong>, desejando utilizá-lo para futuras compensações.</div>
<div style="text-align: justify;">
Neste caso, o usuário deverá inserir uma ocorrência com o total de <strong>Extras</strong>, <strong>Atrasos</strong> ou <strong>Faltas</strong> que o funcionário possuir para efeito de compensação. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<em><strong><a name='more'></a></strong></em></div>
<div style="text-align: justify;">
<em><strong>Observações</strong></em></div>
<ul style="list-style-type: disc;">
<li style="text-align: justify;">Estas ocorrências deverão ser inseridas com o total do saldo anterior, exemplo: se o funcionário tiver um saldo de 04:00 horas a compensar, basta incluir uma ocorrência de Hora Extra com o valor de 04:00.</li>
</ul>
<ul style="list-style-type: disc;">
<li style="text-align: justify;">Caso a ocorrência seja inserida no período atual, além de não afetar o campo <strong>Saldo de Horas Anterior</strong> no relatório do Espelho do Cartão, o sistema poderá desfazer a operação se o usuário solicitar o recálculo do tipo <strong>Recalcular Selecionando Parâmetros</strong> e marcar<strong> </strong>a opção <strong>Calcular Funcionários com Alterações Manuais</strong>.</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
Observe que o Saldo de Horas Anterior no relatório abaixo, informa um número de horas de apenas 3:55 e neste exemplo mostraremos como atualizá-lo somando ao Saldo a Compensar do período anterior que corresponde a 200:00.</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEFZule98d8doMtJEAKT4WoZp43XkueKNbtyGJHkMyPO00rkp38lIwpV2zM5ppxizNmzhxN46rxkuMCaA-mPeud2viYUOK7-xEO2JURlVtdjeyDPLoDPgpfUQmgiwuyDadyP3JoeQUlAjz/s1600-h/image%25255B31%25255D.png"><img alt="image" border="0" src="http://lh6.ggpht.com/-gKWAeuXORrc/U-1YAX4T9fI/AAAAAAAADdI/8dCR_h_wpwc/image_thumb%25255B21%25255D.png?imgmax=800" height="317" style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" title="image" width="592" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
1. Acesse o cadastro do funcionário, selecione o que deseja atualizar o Saldo Anterior e clique no ícone Espelho de Ponto.</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://lh5.ggpht.com/-0xFZBfStdaQ/U-1YIrMdb5I/AAAAAAAADdQ/rqwNUCFadBE/s1600-h/image%25255B10%25255D.png"><img alt="image" border="0" src="http://lh6.ggpht.com/-uV2hqV6ZIqo/U-1YWpSibMI/AAAAAAAADdY/gF-Kd6cGDW4/image_thumb%25255B6%25255D.png?imgmax=800" height="384" style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" title="image" width="589" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
2. Insira uma ocorrência de Extra. Para isto, clique na aba <strong>Banco de Horas</strong> e em seguida no botão <strong>Novo</strong>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://lh4.ggpht.com/-0cjz9heQDgQ/U-1YhIN2sEI/AAAAAAAADdg/_EjqwBeArXE/s1600-h/image%25255B13%25255D.png"><img alt="image" border="0" src="http://lh3.ggpht.com/-N1DaAokNMGk/U-1YlTrQZ1I/AAAAAAAADdo/SUlRzpgoLdI/image_thumb%25255B9%25255D.png?imgmax=800" height="483" style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" title="image" width="589" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
3. Informe os dados da ocorrência de Extra conforme imagem abaixo. </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><img alt="PastedGraphic4-2014-05-6-22-07.png" height="427" src="https://lh4.googleusercontent.com/-NjlcKZfkvK0/U2mKE3c_g0I/AAAAAAAADEM/5iXKEl4qF4A/PastedGraphic4-2014-05-6-22-07.png" width="512" /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
4. Recalculo o movimento do período.</div>
<div style="text-align: justify;">
Observe que a coluna <strong>Processo</strong> foi preenchida pelo sistema com o tipo <strong>Alteração Manual</strong>. Mesmo que o movimento do funcionário seja recalculado, o sistema manterá a ocorrência exatamente como o usuário a definiu. </div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://lh4.ggpht.com/-IcMb1B_xXbc/U-1YsmKEhvI/AAAAAAAADdw/br9DY-aNF8Y/s1600-h/image%25255B19%25255D.png"><img alt="image" border="0" src="http://lh6.ggpht.com/-AkLsd67V5vY/U-1Yxu5itMI/AAAAAAAADd4/a3BxVfGgtH0/image_thumb%25255B13%25255D.png?imgmax=800" height="480" style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" title="image" width="586" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
5. Fim do processo.</div>
<div style="text-align: justify;">
Agora o <strong>Saldo de Horas Anterior</strong> do relatório abaixo foi atualizado conforme o número de horas (200:00) inseridas pelo usuário. </div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://lh4.ggpht.com/-0-ZZwAj0peI/U-1Y--gjlzI/AAAAAAAADeA/O4VSf9OXqV0/s1600-h/image%25255B25%25255D.png"><img alt="image" border="0" src="http://lh4.ggpht.com/-gqVYJFF7AoU/U-1ZBkjM-gI/AAAAAAAADeI/2AaIKTBVhHQ/image_thumb%25255B17%25255D.png?imgmax=800" height="324" style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; border-right: 0px; border-top: 0px; display: inline; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" title="image" width="589" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<em><strong>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</strong></em></div>
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<div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-6781179359081320262014-04-29T09:03:00.005-07:002014-04-29T12:34:26.631-07:00Bloqueio do Usuário para Alterar Horário TOTVS RM Portal<p>Esta configuração impede os Supervisores de alterarem o Código do Horário através do TOTVS RM Portal, ficando disponível apenas as trocas de Índices. </p><p>Procedimentos:</p><p>        - Selecionar a tabela <strong>PFHSTHOR</strong>;</p><p>        - Desabilitar o campo <strong>Pode Alterar</strong>;</p><p>        - Salvar o Perfil.                </p><p>        <img src="https://lh3.googleusercontent.com/-GRWH2qDU9zE/U1_5vwdU8YI/AAAAAAAACxw/rbJ6YhJ1Sa4/PastedGraphic2-2014-04-29-16-03.png" alt="PastedGraphic2-2014-04-29-16-03.png" width="512" height="360"></p><div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-11281002525624490312013-05-26T10:59:00.000-07:002013-05-26T12:47:40.776-07:00Instalação do BDE Administrator no Windows 8 - x64<p>Em máquinas com plataforma de 64 bits, dependendo do idioma, a instalação do BDE fica em um dos seguintes caminhos: <br /><strong>    - C:\Arquivos de programas (x86)\Arquivos comuns\Borland Shared</strong> ou <br />    - <strong>C:\Program Files (x86)\Common Files\Borland Shared</strong>.</p> <p align="justify">Para configuração do BDE em máquinas desta plataforma, serão necessárias algumas alterações para que seja possível executá-lo sem erros. A primeira, é a realocação da pasta Borland Shared e a segunda é a reconfiguração das informações do BDE no Registro do Windows 8:</p> <a name='more'></a> <h2 align="justify">Realocação da pasta Borland Shared</h2> <p align="justify">1. Você deverá recortar a pasta <b>Borland Shared</b>, localizada em<strong> </strong>um dos locais citados, e colar na pasta <strong>C:\Arquivos de programas(x86)\Arquivos comuns</strong> ou <strong>C:\Program Files (x86)\Common Files</strong>, conforme sua versão do Windows 8:</p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-Ul8IQwQnX5g/UaJYoZGEtxI/AAAAAAAAB8s/vgp3CL8GpQE/s1600-h/image4.png"><img title="image" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; background-image: none; border-bottom-width: 0px; padding-top: 0px; padding-left: 0px; display: inline; padding-right: 0px; border-top-width: 0px" border="0" alt="image" src="http://lh3.ggpht.com/-JiroyHsNdoI/UaJYp67hg7I/AAAAAAAAB80/3NUl4C_58Pg/image_thumb2.png?imgmax=800" width="591" height="380" /></a></p> <p> </p> <h2>Configuração do BDE no Registro do Windows</h2> <p>1. Agora realize o segundo procedimento que é alterar o caminho do BDE no Registro do Windows 8:</p> <p>Na tela Iniciar do Windows 8, digite o comando <strong>REGEDIT.EXE</strong> para acessar o Editor do Registro:</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-sh26PgK5Nz8/UaJYrGeCUnI/AAAAAAAAB88/vHRohe3_820/s1600-h/image15.png"><img title="image" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; background-image: none; border-bottom-width: 0px; padding-top: 0px; padding-left: 0px; display: inline; padding-right: 0px; border-top-width: 0px" border="0" alt="image" src="http://lh4.ggpht.com/-7mvBqrFAdzc/UaJYscIYCuI/AAAAAAAAB9E/NYyJEXMfCcI/image_thumb9.png?imgmax=800" width="595" height="345" /></a></p> <p> </p> <p>2. Após visualizar o aplicativo solicitado, pressione a tela <strong>ENTER</strong> para executá-lo;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-fZuBITcG9PY/UaJYs6CbDwI/AAAAAAAAB9M/GG9Im-NT3j8/s1600-h/image20.png"><img title="image" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; background-image: none; border-bottom-width: 0px; padding-top: 0px; padding-left: 0px; display: inline; padding-right: 0px; border-top-width: 0px" border="0" alt="image" src="http://lh6.ggpht.com/-2pKSum_gKmw/UaJYttGBEqI/AAAAAAAAB9U/gMtNHDEqzx0/image_thumb12.png?imgmax=800" width="594" height="332" /></a></p> <p> </p> <p>Caso a mensagem a seguir seja exibida, pode permitir a referida solicitação, pois isto está relacionado à Segurança do Windows / Controle de Conta de Usuário;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-wR3aHD068gk/UaJYuW8ZgEI/AAAAAAAAB9c/nsFnyHIHLiw/s1600-h/image24.png"><img title="image" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; background-image: none; border-bottom-width: 0px; padding-top: 0px; padding-left: 0px; display: inline; padding-right: 0px; border-top-width: 0px" border="0" alt="image" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJc2JIn9XmTA_BMav6is3psFn8WwxUvKnIUGXu8dKghypHp7VKuaUMj5dYQMMKdbWuB2apECPeyi9lQLlu_G7sMifWFk8VdNXMCYFYHl3o55Z6Klp_cQU6jud0DaHNBe_MpNEVVZYJnZJ-/?imgmax=800" width="470" height="248" /></a></p> <p> </p> <p>3. Ao abrir o <strong>Editor do Registro</strong> do Windows 8, localize a pasta <strong>Database Engine</strong> conforme imagem abaixo e altere o caminho dos registros da seguinte forma:  <br /> <br />Onde tiver <strong>C:\Arquivos de programas(x86)\…</strong>  altere para <strong>C:\Arquivos de programas\…</strong>, retirando apenas a expressão <strong>(x86)</strong>, conforme print abaixo:</p> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/-WPeKY_YsXrA/UaJYwDW_sjI/AAAAAAAAB9s/roMWHH_smr0/s1600-h/image10.png"><img title="image" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; background-image: none; border-bottom-width: 0px; padding-top: 0px; padding-left: 0px; display: inline; padding-right: 0px; border-top-width: 0px" border="0" alt="image" src="http://lh4.ggpht.com/-Y70GY9wld4w/UaJYxdoAI4I/AAAAAAAAB90/jTIyZWIXMNk/image_thumb6.png?imgmax=800" width="593" height="358" /></a></p> <p><b><i><font color="#f3a447" size="4"></font></i></b></p> <p><b><i><font color="#f3a447" size="4"> <br /><img class="wlEmoticon wlEmoticon-pointingup" style="border-top-style: none; border-left-style: none; border-bottom-style: none; border-right-style: none" alt="Apontando para cima" src="http://lh3.ggpht.com/-16HMWXH85n0/UaJYxzWxAKI/AAAAAAAAB94/7YOkmK3UU94/wlEmoticon-pointingup2.png?imgmax=800" />Atenção</font> </i></b></p> <ul> <li> <div align="justify">Caso não existam os registros com final 32 (imagem abaixo), os mesmos <u>NÃO</u> deverão ser criados;</div> </li> </ul> <p>              <a href="http://lh4.ggpht.com/-yVXvkBWnIsM/UaJYy3VGSLI/AAAAAAAAB-E/aduqns5TVfI/s1600-h/image12.png"><img title="image" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; background-image: none; border-bottom-width: 0px; padding-top: 0px; padding-left: 0px; display: inline; padding-right: 0px; border-top-width: 0px" border="0" alt="image" src="http://lh6.ggpht.com/-W-xwqvKFGn8/UaJY0MhDzuI/AAAAAAAAB-M/8-KhPa7AMwE/image_thumb7.png?imgmax=800" width="530" height="137" /></a></p> <ul> <li> <div align="justify">Após as alterações, reinicie a máquina e em seguida valide a conexão do BDE com o Banco de Dados.</div> </li> </ul> <p align="justify"> </p> <p><strong><em></em></strong></p> <p><strong><em></em></strong></p> <p><strong><em>Post relacionado: <br /></em></strong><a href="http://gilmarrm.blogspot.com.br/2013/05/instalando-o-totvs-rm-biblioteca-no.html"><em><font color="#0000ff">Instalando o TOTVS RM Biblioteca no Windows 8 - x64</font></em></a></p> <p><strong><em></em></strong></p> <p><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></p> <div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-44651075325735756142013-05-25T13:17:00.000-07:002013-05-26T13:20:07.479-07:00Utilizando a Função PAR no TOTVS RM Labore<p align="justify">A variável PAR apresenta funcionalidades interessantes, que combinada às Fórmulas e Consultas SQL, produzem grandes agregados nas rotinas da Folha de Pagamento, como exemplo: total de colaboradores do sexo feminino; total de colaboradores que foram admitidos no mês; complemento do histórico dos lançamentos contábeis e etc.</p> <p align="justify">No TOTVS Folha de Pagamento, esta função retorna a seguinte expressão: <strong>mm-aaaa-cc-pp</strong> e seu retorno é do tipo <em>string</em> (alfanumérico): </p> <a name='more'></a> <blockquote> <p align="justify"><strong>mm</strong> - mês de competência; <br /><strong>aaaa</strong> - ano de competência; <br /><strong>cc</strong> - caixa da competência; <br /><strong>pp</strong> - período da competência. <br /> <br />Exemplo: <strong>08-2013-01-00</strong>, onde: <br /></p> </blockquote> <p> <br />Fórmula para Admitidos no Mês</p> <blockquote> <p>Se AnoDt ( TabFunc ( 'DataAdmissao', 'D' ) ) = VAL(Substr(PAR,4,4)) e  <br />     MesDt ( TabFunc ( 'DataAdmissao', 'D' ) ) = VAL(Substr(PAR,1,2)) Entao <br />   1 <br />Senao <br />   0 <br />FimSe</p> </blockquote> <p> <br />Fórmula para Demitidos no Mês</p> <blockquote> <p>Se AnoDt ( TabFunc ( 'DataDemissao', 'D' ) ) = VAL(Substr(PAR,4,4)) e <br />     MesDt ( TabFunc ( 'DataDemissao', 'D' ) ) = VAL(Substr(PAR,1,2)) Entao <br />   1 <br />Senao <br />   0 <br />FimSe</p> </blockquote> <p> </p> <p><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></p> <div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-29069213437592950512013-05-07T17:03:00.000-07:002014-05-07T20:13:29.468-07:00Composição e Regras do PPP - TOTVS Gestão de Pessoas<p><span style="font-size: 19pt; color: rgb(37,96,166);"><strong>::: Campo 03 - CNAE</strong></span></p><ul style="list-style-type: disc"><li>Problema:</li></ul><p>O campo CNAE não está sendo exibido.</p><p> </p><ul style="list-style-type: disc"><li>Solução:<ul style="list-style-type: circle"><li>Acessar o cadastro da Seção em que o funcionário está lotado e preencher o campo Atividade Econômica (CNAE 2.0).</li></ul></li></ul><p><em><strong>RM Vitae RM | Cadastros | Seções | Pasta: RAIS /CAGED</strong></em></p><p style="text-align: justify"><span style="font-size: 12pt;"><a name='more'></a></span> </p><p> </p><p><span style="font-size: 19pt; color: rgb(37,96,166);"><strong>::: Campo 05 - BR/PDH</strong></span></p><ul style="list-style-type: disc"><li>Problema:</li></ul><p>O campo BR/PDH não está sendo exibido.</p><p> </p><ul style="list-style-type: disc"><li>Solução:</li></ul><p>Informar uma das opções para o campo BR/PDH (Não Aplicável, BR ou PDH)</p><p><em><strong>RM Vitae RH | Cadastros | Funcionários | Anexos | Segurança e Medicina | Informações PPP</strong></em></p><p> </p><p> </p><p> <span style="font-size: 19pt; color: rgb(37,96,166);"></span></p><p><span style="font-size: 19pt; color: rgb(37,96,166);"><strong>::: Campo 14.2 - Descrição das Atividades</strong></span></p><ul style="list-style-type: disc"><li>Problema:</li></ul><p>A descrição das Atividades não está sendo exibida.</p><p> </p><ul style="list-style-type: disc"><li>Solução:</li></ul><p>Vincular os Postos às Funções.</p><p><em><strong>RM Vitae SSO | Cadastros | Posto de Trabalho | Anexos | Funções Vinculadas ao Posto de Trabalho</strong></em></p><p> </p><p>O sistema só exibirá a <em><strong>Descrição da Função do Posto de Trabalho</strong></em> se a Data de Vinculação do Posto ao funcionário for maior ou igual à sua Data de Admissão.</p><p> </p><p> </p><p><span style="font-size: 19pt; color: rgb(37,96,166);"><strong>::: Campo 15.7 - Informação de EPI Eficaz (S/N)</strong></span></p><ul style="list-style-type: disc"><li>Problema:</li></ul><p>O campo EPI Eficaz está com a informação "Não".</p><p> </p><ul style="list-style-type: disc"><li>Solução:</ul><p>Verificar qual é a Data de Admissão do funcionário.</p><p><em><strong>RM Vitae RH | Cadastros | Funcionários | Editar | Registro</strong></em></p><p> </p><p>Verificar Data de Associação do EPI ao Risco;</p><p><em><strong>RM Vitae SSO | Segurança e Saúde Ocupacional| PPRA | Riscos | Anexos | EPI</strong></em></p><p> </p><p>Verificar Data da Medição do Risco;</p><p><em><strong>RM Vitae SSO | Segurança e Saúde Ocupacional| PPRA | Medição de Risco</strong></em></p><p> </p><p>Verificar Data do Empréstimo do EPI ao funcionário.</p><p><em><strong>RM Vitae RH | Cadastros | Funcionários | Anexos | Segurança e Medicina | EPIs</strong></em></p><p> </p><p>O sistema faz o cruzamento dos campos abaixo, considerando a coerência entre elas:</p><p>1. Data de Admissão do Funcionário;</p><p>2. Data da Medição do Risco aferido;</p><p>3. Data da Associação do EPI ao Risco aferido;</p><p>4. Data do Empréstimo do EPI ao Funcionário.</p><p> </p><p> </p><p><strong>Exemplo 1:</strong></p><ul style="list-style-type: disc"><ul style="list-style-type: hyphen"><ul style="list-style-type: hyphen"><li>Data de Admissão do Funcionário: 01/03/1990;</li><li>Data da Medição do Risco: 01/01/1990;</li><li>Data da Associação do EPI ao Risco: 01/04/1990;</li><li>Data do Empréstimo do EPI: 01/03/1990.</li></ul></li></ul></ul><p> </p><p>Com estes parâmetros, sistema exibirá as medições da seguinte forma:</p><p> </p><p>01/03/1990 à 31/03/1990 - EPI Eficaz "Não"</p><p>01/04/1990 à … - EPI Eficaz "Sim"</p><p> </p><p> </p><p><strong>Exemplo 2:</strong></p><ul style="list-style-type: disc"><ul style="list-style-type: hyphen"><ul style="list-style-type: hyphen"><li>Data de Admissão do Funcionário: 01/03/1990;</li><li>Data da Medição do Risco: 01/01/1990;</li><li>Data da Associação do EPI ao Risco: 01/01/1990;</li><li>Data do Empréstimo do EPI: 01/03/1990.</li></ul></li></ul></ul><p> </p><p>Com estes parâmetros, sistema exibirá as medições da seguinte forma:</p><p> </p><p>01/03/1990 à … - EPI Eficaz "Sim"</p><p> </p><p> </p><p><strong>Exemplo 3:</strong></p><ul style="list-style-type: disc"><ul style="list-style-type: hyphen"><ul style="list-style-type: hyphen"><li>Data de Admissão do Funcionário: 01/03/1990;</li><li>Data da Medição do Risco: 01/01/1995;</li><li>Data da Associação do EPI ao Risco: 01/01/1990;</li><li>Data do Empréstimo do EPI: 01/03/1990.</li></ul></li></ul></li></ul><p> </p><p>Com estes parâmetros, sistema exibirá as medições da seguinte forma:</p><p> </p><p>01/01/1995 à … - EPI Eficaz "Sim"</p><div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-54965735600415654172013-05-01T18:08:00.000-07:002013-05-01T18:08:25.655-07:00Comprovante Salarial no TOTVS RM Labore: Banco do Brasil<p align="justify">Segue estrutura do Comprovante Salarial (contracheque eletrônico) do Banco do Brasil para MSSQL e Oracle. </p> <p align="justify"><strong><a href="https://sites.google.com/site/gilmarrmconteudo/downloads/RM.015-Comprovante%20Salarial%20-%20BBRASIL%20%28MSSQL%29.RRM?attredirects=0&d=1">Download para MSSQL</a></strong> <br /><strong><a href="https://sites.google.com/site/gilmarrmconteudo/downloads/RM.016-Comprovante%20Salarial%20-%20BBRASIL%20%28Oracle%29.RRM?attredirects=0&d=1">Download para Oracle</a> <br /><a href="https://sites.google.com/site/gilmarrmconteudo/downloads/COMPROV-BB-MODELO.txt?attredirects=0&d=1">Download do Arquivo Modelo</a></strong></p> <a name='more'></a> <p align="justify">Tem algumas considerações em relação à Conta Corrente. Alguns clientes as cadastram com o DV, outros sem. Neste caso, a Consulta SQL que retorna este campo deverá ser ajusta para atender a cada um. Sugiro que as mesmas sejam cadastradas com o DVe separado por hífen, pois em alguma outro processo ou até mesmo uma consulta de rotina a mesma estará completa. </p> <p>1. Para quem cadastra as Contas com dígito verificador e com hífen, o item em destaque deverá ser -2; <br />2. Para quem cadastra as Contas com dígito verificador e sem hífen, o item em destaque deverá ser -1; <br />3. Para quem cadastra as Contas sem dígito verificador, o item em destaque deverá ser -0 ou substitua toda a linha por <strong>PFunc.ContaPagamento</strong>.</p> <blockquote> <p><strong>::: MS-SQL</strong> <br />Select <br />   Substring(PFunc.ContaPagamento, 1, Len(PFunc.ContaPagamento)<font style="background-color: #00ff00">-2</font>) <br />From <br />   PFunc <br />Where <br />   PFunc.CodColigada = :CodColigada and <br />   PFunc.Chapa = :Chapa <br /> <br /><strong>::: ORACLE</strong> <br />Select <br />   Substr(PFunc.ContaPagamento, 1, Length(PFunc.ContaPagamento)<font style="background-color: #00ff00">-2</font>) <br />From <br />   PFunc <br />Where <br />   PFunc.CodColigada = :CodColigada and <br />   PFunc.Chapa = :Chapa</p> </blockquote> <p>O produto final fica bem legal e as informações que serão apresentadas no impresso (bases, nome do funcionário, cargo, data de admissão...) vão depender apenas do cliente.</p> <p><a href="http://lh3.ggpht.com/-m87Bd6J7jIY/UYBuY09XuDI/AAAAAAAAB7Q/Av1lnxzrGDM/s1600-h/image%25255B8%25255D.png"><img title="image" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; background-image: none; border-bottom-width: 0px; float: none; padding-top: 0px; padding-left: 0px; margin-left: auto; display: block; padding-right: 0px; border-top-width: 0px; margin-right: auto" border="0" alt="image" src="http://lh4.ggpht.com/-6NdKtcEzfQs/UYBuZqfJ1NI/AAAAAAAAB7Y/A1Dj8EtxYtg/image_thumb%25255B4%25255D.png?imgmax=800" width="342" height="614" /></a></p> <p> </p> <p><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></p> <div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-44432843516134939172012-11-10T06:40:00.000-08:002012-11-14T09:11:24.409-08:00Integração RM Biblios X RM Nucleus<p align="justify">Estes procedimentos visam auxiliar os usuários na integração do TOTVS Gestão Bibliotecária com a Solicitação de Compras do TOTVS Gestão de Estoque, Compras e Contrato.</p> <a name='more'></a> <p align="justify">1. Habilitar o módulo de Integração com Estoque</p> <ul> <li>Acessar: <strong><em>Gestão Bibliotecária | Parâmetros do Sistema | Etapa 14.09 - Integração</em></strong> </li> </ul> <p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimfKxAOafR4L0SprHrlLPk-e0-8DXCHVecMm4NOR00x4ZlHsXxY674NfashPmEk-WmAe13wVgZuC4qYd5yICCMH8w0oAzP_specFoD1wkhEGvMpE-_bXMu7BWBlS4cJVF_tjt6GCbsEwhR/s1600-h/clip_image0015.png"><img title="clip_image001" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; display: inline; border-top-width: 0px" border="0" alt="clip_image001" src="http://lh6.ggpht.com/-7qIKO83G8P0/UKPKw2Cry7I/AAAAAAAAB20/q39Am_Zr2Es/clip_image001_thumb2.png?imgmax=800" width="590" height="422" /></a></p> <p><strong><em></em></strong></p> <p><strong><em></em></strong></p> <p><strong><em><img class="wlEmoticon wlEmoticon-pointingup" style="border-top-style: none; border-left-style: none; border-bottom-style: none; border-right-style: none" alt="Apontando para cima" src="http://lh6.ggpht.com/-zNnFmK8ORXM/UKPKzbhZX2I/AAAAAAAAB28/L-8C70HRBJ0/wlEmoticon-pointingup%25255B2%25255D.png?imgmax=800" /><font color="#f3a447" size="3">Observações</font></em></strong></p> <p align="justify">Dependendo dos processos da empresa, talvez seja necessário criar um Tipo de Movimento específico para as solicitações de compras originadas do TOTVS Gestão Bibliotecária, pois se houver algum campo que seja de preenchimento obrigatório e o mesmo não possuir um Default informado, o processo de integração será interrompido, fazendo com a Solicitação não seja geradas no TOTVS Gestão de Estoque e Compras</p> <p align="justify">.</p> <p>2. Habilitar o módulo de Integração com Gestão Bibliotecária:</p> <ul> <li>Acessar: <strong><em>TOTVS Gestão de Estoque e Compras | Opções | Parâmetros | Tipos de Movimentos | Etapa 04.06.01 - Solicitação de Compra</em></strong> </li> </ul> <ul> <li>Selecionar o Tipo de Movimento criado como <strong><em>Solicitação de Compra</em></strong>; </li> </ul> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/--BqdoJGHpVY/UKPK1pwQoQI/AAAAAAAAB3E/XMBFHaKauo8/s1600-h/clip_image0025.png"><img title="clip_image002" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; display: inline; border-top-width: 0px" border="0" alt="clip_image002" src="http://lh4.ggpht.com/-h-6-yyFguxk/UKPK4I3Y69I/AAAAAAAAB3M/YKDvGr6qpPM/clip_image002_thumb2.png?imgmax=800" width="595" height="428" /></a></p> <p> </p> <ul> <li>Acessar: <strong><em>Gestão de Estoque e Compras | Opções | Parâmetros | Tipos de Movimentos | Etapa 04.06.05 - Recebimento de Materiais</em></strong> </li> </ul> <ul> <li>Selecionar o Tipo de Movimento criado como <strong><em>Entrada de Materiais</em></strong>; </li> </ul> <p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxRkaNmylxAwHBMVivbIQ_RAAOhXuaLZ9InCXblE-oRVPVpvCBGOqWYq0hxW-wdgfjP69v2Arql6-MhEOQbNSCZitDVKywnTzedfXdnYJhkb1e_Ty9rmPuwJBg7XpsWmJk5PkAbuFGp3cE/s1600-h/clip_image0035.png"><img title="clip_image003" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; display: inline; border-top-width: 0px" border="0" alt="clip_image003" src="http://lh3.ggpht.com/-l1aMtWGCuq8/UKPK_Y3KZOI/AAAAAAAAB3c/XPNVlQHGWDE/clip_image003_thumb2.png?imgmax=800" width="594" height="427" /></a></p> <p> </p> <ul> <li> <div align="justify"><strong><em>Movimento de Entrada de Materiais (Aquisição).</em></strong> Durante o processo de Entrada de Materiais (aquisição), o campo <strong><em>Publicação - Biblioteca</em></strong>, localizado na pasta <strong><em>Item de Movimento | Integrações | Biblioteca</em></strong>, deverá ser preenchido. (ver motivo)</div> </li> </ul> <p align="justify"> </p> <h2>Processo de Integração</h2> <p align="justify">1. Acessar o módulo TOTVS Gestão Bibliotecária e incluir uma nova Sugestão de Compra no menu: Acervo | Sugestão de Compra;</p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-mGTn_VtYXb4/UKPLCgqu1lI/AAAAAAAAB3k/LCrWkwCHS-s/s1600-h/clip_image0055.png"><img title="clip_image005" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; display: inline; border-top-width: 0px" border="0" alt="clip_image005" src="http://lh3.ggpht.com/-RyO12mQ-zY4/UKPLGi_Fs0I/AAAAAAAAB3s/5-T5uKWy4sc/clip_image005_thumb2.png?imgmax=800" width="594" height="342" /></a></p> <p> </p> <p>2. Criar uma Sugestão de Compra conforme sua necessidade;</p> <p><a href="http://lh3.ggpht.com/-wus2oRsLRc8/UKPLImb1HwI/AAAAAAAAB30/8Uzc6nSaZh8/s1600-h/clip_image0065.png"><img title="clip_image006" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; display: inline; border-top-width: 0px" border="0" alt="clip_image006" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtGqWL8gZ9GtPX9mnzQdsN82h7kAL6lzuu9QF0sr1VGM2a-z714MGvqA09TSrB5QChszejka9EXRgqS47ZXH51gffZzK1bWUTBxg8jB3p-IrNxbj6oJh3acglU0CSTrdAlCZcDxuUJfEv3/?imgmax=800" width="595" height="475" /></a></p> <p align="justify"> </p> <p align="justify">3. Executar o processo de Itegração com o TOTVS Gestão de Estoque e Compras através do menu: <strong><em>Processos | Solicitar compra de Exemplares</em></strong>;</p> <p><a href="http://lh3.ggpht.com/-JTuRhn86Gpg/UKPLLZMWOPI/AAAAAAAAB4E/aosCXt65Sdo/s1600-h/clip_image0075.png"><img title="clip_image007" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; display: inline; border-top-width: 0px" border="0" alt="clip_image007" src="http://lh6.ggpht.com/-bnaUFeN3xk0/UKPLMrLwDjI/AAAAAAAAB4M/Q9KLLPk6kRQ/clip_image007_thumb2.png?imgmax=800" width="593" height="473" /></a></p> <p> </p> <p>4. Clique no botão <strong><em>Avançar</em></strong> para acessar as configurações da Sugestão de Compra;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-PJ6x_p-eaus/UKPLNk-XmbI/AAAAAAAAB4U/ahHUPXvykOU/s1600-h/clip_image0084.png"><img title="clip_image008" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; display: inline; border-top-width: 0px" border="0" alt="clip_image008" src="http://lh3.ggpht.com/-INmvyexAEKw/UKPLO988AhI/AAAAAAAAB4c/SEoTnUl_eTo/clip_image008_thumb1.png?imgmax=800" width="508" height="396" /></a></p> <p> </p> <p>5. Preencha os dados solicitados conforme para detalhar a publicação;</p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-Z0LrjQfpnOc/UKPLPhy2LeI/AAAAAAAAB4k/77f743ybZhM/s1600-h/clip_image0094.png"><img title="clip_image009" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; display: inline; border-top-width: 0px" border="0" alt="clip_image009" src="http://lh4.ggpht.com/-WaYOfCgpjp8/UKPLQwLt5jI/AAAAAAAAB4s/1A1zp3jLYC4/clip_image009_thumb1.png?imgmax=800" width="508" height="396" /></a></p> <p> </p> <p>6. Clique no botão <strong><em>Executar</em></strong> para iniciar o processo;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-NERq9rcDyuQ/UKPLR5ZScjI/AAAAAAAAB40/EHX1u7bG_VI/s1600-h/clip_image0104.png"><img title="clip_image010" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; display: inline; border-top-width: 0px" border="0" alt="clip_image010" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZRxh13ohOR-t92Kz1w4zMp84eECN_xbLdv7hQxHd1pIH6As_WAJzZdh-yNYQHXBggmL2sQnZsswxUjIwU1kVBvJpZzE3U0mFudo7nfjO_kmKwXvqYALSwNEUFv_OPEMtm9hm17kyn4VhH/?imgmax=800" width="508" height="396" /></a></p> <p> </p> <p>7. Aguarde a conclusão do processo;</p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-yAR0YQ4Huq8/UKPLUTyfnpI/AAAAAAAAB5E/NIcBnF1Zn7U/s1600-h/clip_image0114.png"><img title="clip_image011" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; display: inline; border-top-width: 0px" border="0" alt="clip_image011" src="http://lh5.ggpht.com/-1DnvfJ7DpXo/UKPLVV_4LzI/AAAAAAAAB5M/xsQGSIKKLao/clip_image011_thumb1.png?imgmax=800" width="508" height="413" /></a></p> <p> </p> <p>8. A imagem  seguir exibe a conclusão bem sucedida do processo;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-oubx1wemHUI/UKPLWH7RkEI/AAAAAAAAB5U/d7bJh2Zf4jQ/s1600-h/clip_image0124.png"><img title="clip_image012" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; display: inline; border-top-width: 0px" border="0" alt="clip_image012" src="http://lh4.ggpht.com/-QqGYK7T7sPs/UKPLXKpEndI/AAAAAAAAB5c/ITtQZhDL1V8/clip_image012_thumb1.png?imgmax=800" width="508" height="413" /></a></p> <p align="justify">Agora basta consultar a referida Solicitação através do módulo de TOTVS Gestão de Estoque e Compras e seguir os trâmites do Processo de Compra normalmente.</p> <p> </p> <p><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo Post.</em></strong></p> <div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-48646710775867756602012-11-09T09:35:00.000-08:002012-11-15T06:28:13.352-08:00Estornar Itens não Recebidos no TOTVS Gestão de Estoque, Compras e Contratos<p align="justify">O processo do movimento <strong><em>Estornar item não recebido</em></strong> tem a função de reabrir uma cotação e a solicitação de compras relacionada à esta cotação, a partir de uma ordem de compra parcialmente recebida.</p> <p align="justify">Este processo poderá ser usado tanto para movimentos gerados pelo módulo de cotação quanto no faturamento normal de movimentos. O propósito deste processo é que ao acessar um movimento de ordem de compra que deverá estar com o status <strong><em>Parcialmente Recebido</em></strong>, e executá-lo, a solicitação que gerou esta ordem será reaberta com o status de pendente, e, se no caso, se tratar de uma solicitação que gerou uma cotação, a cotação também será reaberta.</p> <a name='more'></a> <p align="justify"><font color="#f79646" size="3"><strong><em><img class="wlEmoticon wlEmoticon-pointingup" style="border-top-style: none; border-left-style: none; border-bottom-style: none; border-right-style: none" alt="Apontando para cima" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguj1AZr1QYVZe3r4eYkmzBg8XKSh8XhVGphXVnHIYornzOFFT7gaHa-B6RDsO5-ST-J1bqnUk1iZ23KuVAmN8vnqg5Qm5UsSWJlh3qB5HVVavAs_P0xU96DbtGICctrDv-91ErPywXlfib/?imgmax=800" />Observações</em></strong></font></p> <ul> <li> <div align="justify">É preciso dar permissão ao perfil do usuário para ter acesso a este processo na visão de movimentos através da aba <strong><em>Acesso a Menus</em></strong> no cadastro de perfis;</div> </li> <li> <div align="justify">Para o correto funcionamento do processo é preciso que o módulo de cotação esteja parametrizado para que a cotação permita gerar ordem de compra parcialmente cotada;</div> </li> <li> <div align="justify">Para executar o processo é preciso que o movimento esteja com o status parcialmente recebido.</div> </li> </ul> <p align="justify"> </p> <p align="justify"><font color="#f79646" size="3"><strong><em>Exemplo</em></strong></font></p> <p align="justify">O processo de cotação é definido da seguinte forma: Solicitação de compra – Cotação – Ordem de Compra – Nota Fiscal.</p> <p align="justify">Quando uma cotação gera uma ordem de compra e esta é faturada, a cotação fica com o status de concluída e a ordem com status recebido. Porém se ao faturar a ordem é feito o faturamento parcial, a ordem fica com o status parcialmente recebido.</p> <p align="justify">Neste caso, se for executado o processo <strong><em>Estornar Item não Recebido</em></strong> no movimento de ordem de compra, esta ordem mudará o status para recebido. A solicitação que gerou a cotação ficará com o status pendente, assim como a própria cotação.</p> <p align="justify">É importante frisar que esta solicitação que foi reaberta, assim como a cotação, só possuirá os itens e quantidades que não foram faturados.</p> <p align="justify">No caso de ser um processo de compra direto (Solicitação de compra – Ordem de Compra – Nota Fiscal) a ideia é a mesma. A ordem na qual o processo foi executado fica com o status recebido e a solicitação fica como pendente e somente com os itens e quantidades que ainda não foram faturados.</p> <p align="justify"> </p> <p align="justify"><font color="#f79646" size="3"><strong><em>Exemplo</em></strong></font></p> <p align="justify">Solicitação 000011 <br />Item X <br />Item Y <br />Item Z</p> <p align="justify">Cotação Nr. 2012.000135 <br />Item X <br />Item Y <br />Item Z</p> <p align="justify">Ordem Nr. 000030 <br />Item X <br />Item Y <br />Item Z</p> <p align="justify">Nota Fiscal Nr. 001222 <br />Item Y <br />Item Z</p> <p align="justify">Neste primeiro exemplo o produto X não é recebido. Durante o recebimento da NF, o item X foi excluído. Desta forma, este item não é recebido e a Ordem de Compra relacionada fica com Status de Parcialmente Recebido, contendo todos os itens recebidos (Y e Z) com a Quantidade igual a zero e o item X com a sua quantidade original, permitindo que o mesmo possa ser recebido futuramente.</p> <p align="justify">Digamos que o fornecedor não enviou o item X por não ter no estoque ou durante o processo de recebimento foi detectado pelo cliente que o mesmo estava com defeito, se o cliente ainda o quiser, basta manter a Ordem de Compra 000030 e aguardar a chegada do referido item. Futuramente, deve-se utilizar o processo de Receber Pedido novamente. Assim a Ordem de Compra 000030 terá seu Status alterado para Recebido.</p> <p align="justify">Agora, suponhamos que o cliente não recebeu o item X defeituoso e não o quer mais. Neste caso, teremos que acessar a Ordem de Compra relacionada e utilizar o processo Conclusão de Pedidos. Este procedimento o sistema concluirá o processo de compras alterando o status da Ordem de Compra para Recebido.</p> <p align="justify">A Cotação relacionada continuará fechada e seu Status será Pedido de Compra. O botão Gerar Ordens de Compra ficará desabilitado, pois não será possível gerar novas Ordens de Compra a partir da referida Cotação.</p> <p align="justify"> </p> <h2 align="justify">Estornando um Item não recebido</h2> <p align="justify">Voltando à Ordem de Compra: Caso seja utilizado o processo Estornar Item não Recebido (item X), a Ordem de Compra 000030 ficará com o Status igual a Recebido. Todos os itens (X, Y e Z) existentes neste movimento, ficarão com a quantidade igual a zero: Y e Z por terem sido recebidos normalmente e X por ter sido estornado.</p> <p align="justify">A Cotação relacionada será reaberta e seu Status será alterado para Ordem de Compra Parcialmente Gerada, permitindo ao usuário gerar uma nova Ordem de Compra com o item X estornado. Observe que o botão Gerar Ordens de Compra ficará habilitado novamente.</p> <p align="justify">Ao gerar uma nova Ordem de Compra, o sistema considerará apenas o item X que foi estornado no processo de recebimento anterior, pois este é o único que ainda possui quantidade a ser recebida.</p> <p align="justify"> </p> <h2 align="justify">Enviando um Item não recebido de volta à etapa de Solicitação </h2> <p align="justify">Se desejar que um Item Estornado volte para a etapa de Solicitação de Compra, basta excluí-lo da Cotação atual, pois enquanto uma cotação estiver aberta este procedimento é permitido. </p> <p align="justify"> </p> <p align="justify"><font color="#f79646" size="3"><strong><em><img class="wlEmoticon wlEmoticon-pointingup" style="border-top-style: none; border-left-style: none; border-bottom-style: none; border-right-style: none" alt="Apontando para cima" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguj1AZr1QYVZe3r4eYkmzBg8XKSh8XhVGphXVnHIYornzOFFT7gaHa-B6RDsO5-ST-J1bqnUk1iZ23KuVAmN8vnqg5Qm5UsSWJlh3qB5HVVavAs_P0xU96DbtGICctrDv-91ErPywXlfib/?imgmax=800" />Observações</em></strong></font></p> <p align="justify">Se em uma cotação existir penas um item estornado e o mesmo for excluído, a mesma terá seu Status alterado para <strong><em>Pedido de Compra</em></strong> e será fechada automaticamente. Uma cotação somente será fechada quando não existirem itens estornados, pois enquanto houver, se status será mantido em <strong><em>Ordem de Compra Parcialmente Gerada</em></strong>.</p> <p align="justify"><strong><em>Fontes:</em></strong></p> <ol> <li> <div align="justify"><a title="http://wikihelp.totvs.com.br/WikiHelp/EST/EST.EstornarItemNaoRecebido.aspx" href="http://wikihelp.totvs.com.br/WikiHelp/EST/EST.EstornarItemNaoRecebido.aspx">http://wikihelp.totvs.com.br/WikiHelp/EST/EST.EstornarItemNaoRecebido.aspx</a>;</div> </li> <li> <div align="justify">Laboratório nos aplicativos TOTVS.</div> </li> </ol> <p align="justify"> </p> <p align="justify"><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo Post.</em></strong></p> <div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-4241932948670084202012-08-22T11:20:00.000-07:002012-08-22T11:31:25.460-07:00Configurando IRRF-PF e INSS para Autônomos<p align="justify">A parametrização em questão tem por finalidade gerar lançamento de IRRF e INSS Automático – DARF no RMFluxus. Desta forma será gerado um lançamento financeiro e um lançamento de DARF obedecendo o “Fato Gerador” parametrizado no RMFluxus que pode ser “Emissão ou Vencimento”. </p> <a name='more'></a> <p align="justify">O lançamento de IRRF e INSS serão gerados quando o Cliente/Fornecedor for “Pessoa Física” e vai obedecer a tabela progressiva apresentada no RMFluxus em <strong>Cadastros | Dados Fiscais | Tabela de Cálculo de INSS/IRRF</strong>. </p> <p align="justify">O lançamento de IRRF e do INSS são gerados automaticamente independente da existência dos tributos no movimento ou no item, visto que, será obedecida parametrização do “tipo de documento” informado no tipo de movimento.</p> <p align="justify"><strong>Parametrização no TOTVS Gestão Financeira</strong></p> <p align="justify">1. Acessar <strong><em>Opções | Parâmetros | RMFluxus | Avançar | 02.01 | Avançar</em></strong> e selecionar as opções abaixo: <br />2. Aba - Geração de IRRF:</p> <ul> <li> <div align="justify">Habilitar a opção Gerar Imposto de Renda Automaticamente;</div> </li> <li> <div align="justify">Preencher o conteúdo dos campos apresentados na opção <a href="file:///C:/Users/Gilmar/AppData/Local/Temp/WindowsLiveWriter-429641856/supfilesF7DE6/IRRF-PF-Calculado-Atravs-do-RM-Nucle.doc">Origem Default das Tabelas</a>, onde o mais comum é Origem das Tabelas: Lançamento Original;</div> </li> <li> <div align="justify">Referenciar em Valor Mínimo o valor mínimo em reais para geração da DARF R$ 10,00.</div> </li> </ul> <p align="justify"><a href="http://lh4.ggpht.com/-kr60uUGK60I/UDUXPK2mwZI/AAAAAAAAB0Q/QUKe0RlAIVQ/s1600-h/SNAGHTML2c3c86b_thumb%25255B2%25255D%25255B2%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; margin: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="SNAGHTML2c3c86b_thumb[2]" border="0" alt="SNAGHTML2c3c86b_thumb[2]" src="http://lh3.ggpht.com/-OyakCwLJQzQ/UDUXQgkHMyI/AAAAAAAAB0Y/Y2BAldhZJM8/SNAGHTML2c3c86b_thumb%25255B2%25255D_thumb.png?imgmax=800" width="592" height="426" /></a></p> <p align="justify">xxx</p> <p align="justify"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifdcqLIQ-Ifm9Fes1AQv5Uy_Xl3GRnhJwLENyL6Yya8aK6nTs_S3mj9MoBlH3SiywOp1pmu6NDgoBblYKHFbxAIVdXhECgOFj01q2DNGJIXcduelPyWFVp1Hu7E3DwG_RV5jNfYiUSmNSU/s1600-h/image_thumb5_thumb_thumb%25255B2%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; margin: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image_thumb5_thumb_thumb" border="0" alt="image_thumb5_thumb_thumb" src="http://lh4.ggpht.com/-fwCVxHZP_sQ/UDUXUSa5hsI/AAAAAAAAB0o/c9cDKAc3JoM/image_thumb5_thumb_thumb_thumb.png?imgmax=800" width="591" height="425" /></a></p> <ul> <li>Habilitar a opção Gerar INSS Automaticamente </li> <li>Preencher os dados dos campos Empregado e Empregador </li> </ul> <p>Origem das tabelas: define a origem default das tabelas para o lançamento do INSS gerado</p> <p>Tipo de Documento: qual será o tipo de documento apresentado na DARF</p> <p>Fornecedor: qual será o código do cli\for apresentado na DARF</p> <p>Data Base para Geração: qual data será considerada para geração da DARF</p> <p>Valor Mínimo: define o valor mínimo para geração do INSS</p> <p>As outras informações apresentadas neste parâmetro devem ser habilitadas obedecendo a necessidade de cada empresa.</p> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/-HR72WSnPtks/UDUXWIk8EFI/AAAAAAAAB0w/DGkHkvityv8/s1600-h/image_thumb8_thumb_thumb%25255B2%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; margin: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image_thumb8_thumb_thumb" border="0" alt="image_thumb8_thumb_thumb" src="http://lh3.ggpht.com/-_o1euoiZo7w/UDUXYOW5PtI/AAAAAAAAB04/7N541qXqhIY/image_thumb8_thumb_thumb_thumb.png?imgmax=800" width="590" height="424" /></a></p> <p>Aba - Geração de IRRF – PF </p> <p><strong>Preencher os campos:</strong></p> <ul> <li>Data Base para Geração: qual data será considerada para geração da DARF </li> <li>Fornecedor: qual será o código do cli\for apresentado na DARF </li> <li>Tipo de Documento: qual será o tipo de documento apresentado na DARF </li> </ul> <p><strong>Aba - Inclusão</strong></p> <ul> <li>Selecionar a opção Origem Tab.Op. e informar “Cliente/Fornecedor”. </li> <li>Acessar Cadastro | Dados Fiscais | Valores Fixos e cadastrar as informações pertinente período a ser movimentado. </li> </ul> <p><strong></strong></p> <p><strong>PARAMETRIZAÇÃO A SER FEITA NO RMNUCLEUS</strong></p> <ul> <li>Acessar Cadastro | Tabelas Auxiliares | Tipo de Documento e incluir tipo de documento específico para este fim, onde deverá informar Classificação: Gera IRRF e INSS. </li> </ul> <ul> <li>Acessar Opções | Parâmetros | Tipos de Movimentos | RMNucleus | 04.09 | Avançar e editar o movimento a ser parametrizado para este fim. A partir daí, deverá acessar a opção Fin – Faturamento 1/4 no campo | Tipo de Documento Duplicata | informar o local de onde será buscado tipo de documento que será considerado para este fim. Se escolher a opção “Utiliza do Tipo de Movimento” será apresentado campo Tipo de Documento Duplicata Default para informar o tipo de documento cadastrado anteriormente, caso contrário será consistido código preenchido no cadastro de Cliente/Fornecedor. </li> </ul> <ul> <li>Acessar a opção Fin – Faturamento 3/4 e referenciar no campo Fórmula para Cálculo de IRRF o mesmo código da “Fórmula de Valor a Ratear” se o cálculo do IRRF tiver que ser feito sobre o “valor original” do lançamento financeiro, ou referenciar fórmula que retorne o valor sobre o qual o tributo deve ser calculado. </li> </ul> <p>Ao utilizar tributos RF – Retidos na fonte, é obrigatório que o “código da receita” esteja preenchido, visto que, o mesmo será considerado para geração da DARF no RMFluxus. Ao acessar o parâmetro acima e preencher o campo Fórmula para Cálculo de IRRF o “código da receita” será buscado de Cadastro | Clientes/Fornecedores | Dados Fiscais | Dados Relacionados ao IRRF | Código da Receita. Se o campo em questão estiver vazio, o código da receita será buscado em Cadastro | Produto | Anexos | Dados Fiscais do Produto | IRRF, observando que, ao buscar o código da receita do cadastro de produto, é necessário que os mesmos possuam a mesma codificação. </p> <ul> <li>Acessar Cadastro | Cliente/Fornecedor | Dados Fiscais | Tributos | Dados Relacionados ao INSS | Pessoa Física | Categoria do Autônomo e preencher a categoria do trabalhador. A informação em questão deve ser preenchida se o Cliente/Fornecedor possuir valor pago em outra empresa ou SEST/SENAT. </li> </ul> <ul> <li>Acessar Cadastro | Produto | Dados Fiscais | Outros Dados Fiscais e definir as informações que devem ser consideradas para cálculo do INSS Empregado - INSS Empregador onde deverá informar o percentual pertinente ao cálculo de cada um. Vale ressaltar que se existirem produtos com percentuais de INSS diferentes o movimento não será salvo, pelo fato de não ser possível agrupar campos com informações distintas. </li> </ul> <p><strong></strong></p> <p><strong>DADOS NA INCLUSÃO DO MOVIMENTO</strong></p> <ul> <li>Após parametrizar o tipo de movimento para este fim, será apresentada aba Tributo | INSS Pessoa Física com os campos % Dedução Empregado - % Dedução Empregador preenchidos, obedecendo a informação cadastrada no produto. Caso exista algum valor pago em outra empresa, deverá preencher os campos: </li> </ul> <ul> <li>Ocorrência do Autônomo: Só é obrigatório informar um valor nesse campo, se o autônomo prestar serviço em mais de uma empresa. O campo para valor do INSS retido em outra em empresa só ficará habilitado se a ocorrência do autônomo for preenchida com um valor entre 5 e 8. Esse campo será utilizado pelo RM Labore. </li> </ul> <p><strong>Tabela de Ocorrências do Autônomos</strong></p> <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="2" width="583"><tbody> <tr> <td valign="top" width="57"> <p align="center">5</p> </td> <td valign="top" width="524"> <p>Mais de um vínculo empregatício (ou fonte pagadora) - Não exposição a agente nocivo</p> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="57"> <p align="center">6</p> </td> <td valign="top" width="524">Mais de um vínculo empregatício (ou fonte pagadora) - Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos 15 anos de trabalho)</td> </tr> <tr> <td valign="top" width="57"> <p align="center">7</p> </td> <td valign="top" width="524">Mais de um vínculo empregatício (ou fonte pagadora) - Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos 20 anos de trabalho)</td> </tr> <tr> <td valign="top" width="57"> <p align="center">8</p> </td> <td valign="top" width="524">Mais de um vínculo empregatício (ou fonte pagadora) - Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos 25 anos de trabalho)</td> </tr> </tbody></table> <ul> <li>Valor Retido em outra Empresa: Nesse campo deve ser informado o valor do INSS retido em outras empresas para as quais o trabalhador prestou serviço no mesmo período (mês). Esse campo só será habilitado se for informado um valor entre 5 e 8 no campo "Ocorrência do Autônomo". </li> </ul> <p>Para o cálculo do INSS no período, como existe um "Teto" (valor máximo) para o INSS, será considerada soma dos valores retidos em outra empresa dos lançamentos do período. Desse modo, a soma do valor retido em outras empresas com o valor calculado pela empresa (utilizando a tabela do RM Labore) não poderá ultrapassar o teto definido pela Previdência Social.</p> <ul> <li><strong>Base do INSS Outras Empresas</strong>: Nesse campo deve ser informada base de cálculo do INSS retido em outras empresas para as quais o trabalhador prestou serviço no mesmo período (mês). </li> </ul> <ul> <li><strong>As informações citadas anteriormente devem ser preenchidas na aba | Tributos | do movimento.</strong> </li> </ul> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-U24CnRFpwz4/UDUX8Xc9NzI/AAAAAAAAB1A/bUI3tCmM6EQ/s1600-h/image_thumb11_thumb_thumb%25255B2%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; margin: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image_thumb11_thumb_thumb" border="0" alt="image_thumb11_thumb_thumb" src="http://lh4.ggpht.com/-xnyg8QgxfMs/UDUX-J_qmkI/AAAAAAAAB1I/vfqve-d5cMI/image_thumb11_thumb_thumb_thumb.png?imgmax=800" width="589" height="338" /></a></p> <ul> <li>Para visualizar o cálculo feito pelo sistema deverá clicar no botão Contas a Pagar editar o lançamento e clicar na aba Valores | Impostos/Tributos onde todos os dados pertinentes IRRF e INSS serão apresentados. </li> </ul> <p>Vale ressaltar que o cálculo dos tributos vão obedecer teto e alíquota para cada “faixa” do imposto, assim como o “valor mínimo” para geração da DARF definida na parametrização do RMFLUXUS. O tributo em questão é acumulativo no mês.</p> <p><a href="http://lh3.ggpht.com/-HsLofuCd4jY/UDUX_zTqv5I/AAAAAAAAB1Q/baImM_hFnFw/s1600-h/image_thumb14_thumb_thumb%25255B2%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; margin: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image_thumb14_thumb_thumb" border="0" alt="image_thumb14_thumb_thumb" src="http://lh6.ggpht.com/-FOaStEeOylA/UDUYBxXxl6I/AAAAAAAAB1Y/MYa8KBD5NZ0/image_thumb14_thumb_thumb_thumb.png?imgmax=800" width="589" height="385" /></a></p> <p>A informação pertinente cálculo do INSS e IRRF serão apresentados na aba | Identificação | do movimento, na opção | Vl Líquido Fin |. Neste campo será possível visualizar o valor financeiro considerando a dedução dos tributos em questão. Esta informação não tem “nenhuma” relação com o “valor líquido” do movimento.</p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-BeDBhnKJ6_0/UDUYD62rYZI/AAAAAAAAB1g/VjL-QYQRFzQ/s1600-h/image_thumb17_thumb_thumb%25255B2%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; margin: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image_thumb17_thumb_thumb" border="0" alt="image_thumb17_thumb_thumb" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXorUx1jq2x8sgusQndvyH080e_uZho_FTBSQvqWUl3HM-88FKBF7mkXI9w4cSFTAffvuDed83OuddCMnTe1s6WaYjZ4bDQ5czcA87oO4myLcGmeYi7LdZEIxIKzlT9u7V9SlkUdK7-i0F/?imgmax=800" width="588" height="355" /></a></p> <p><strong>Cálculo do INSS</strong></p> <p>O cálculo é feito obedecendo o conteúdo da tabela de INSS com vigência a partir de 01/02/2009. O valor será acumulativo no mês até que seja atingido teto máximo de dedução.</p> <p>O INSS é deduzido até o teto “máximo” de 3.218,90, ou seja, se for inclusa movimentação no valor de 10.000,00 o imposto será calculado até o valor de | 3.218,90 |. Por se tratar de “autônomo” será considerada alíquota fixa de 11% sobre o valor do serviço prestado.</p> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/-JQTYpd7-UPU/UDUYG7qxNRI/AAAAAAAAB1w/Mqun_x22lAE/s1600-h/image_thumb20_thumb_thumb%25255B2%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; margin: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image_thumb20_thumb_thumb" border="0" alt="image_thumb20_thumb_thumb" src="http://lh5.ggpht.com/-hwEYGbCuDhQ/UDUYH5vUBXI/AAAAAAAAB14/6enKAZYe_0s/image_thumb20_thumb_thumb_thumb.png?imgmax=800" width="588" height="148" /></a></p> <p><strong>Composição do Valor</strong></p> <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="1" width="275"><tbody> <tr> <td valign="top" width="193">Teto Máximo do INSS</td> <td valign="top" width="80"> <p align="right">3.218,90</p> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="191">Valor Pago em Outra Empresa</td> <td valign="top" width="82"> <p align="right"><font color="#ff0000">- 1.000,00</font></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="189">Base para cálculo do INSS</td> <td valign="top" width="84"> <p align="right">2.218,90</p> </td> </tr> </tbody></table> <p>Mesmo deduzindo o valor pago em outra empresa, a base de cálculo se encaixa no último nível de tributação, fazendo com que a alíquota seja de 11%</p> <p>Desta forma, será considerado: 2.218,90 x 11% = 244,07 </p> <p><strong></strong></p> <p><strong>Cálculo do IRRF</strong></p> <p>O cálculo é feito obedecendo o conteúdo da tabela de IRRF com vigência a partir de 01/01/2009. O valor será acumulativo no mês até que seja atingido teto máximo de dedução.</p> <p>Se o cliente \ fornecedor do movimento possuir “dependentes” será deduzido valor | 144,20 | para cada dependente independente da geração de INSS.</p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-348Ir1DgGKA/UDUYJEqW5UI/AAAAAAAAB2A/u-13wAE1-0U/s1600-h/image_thumb23_thumb_thumb%25255B2%25255D.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="image_thumb23_thumb_thumb" border="0" alt="image_thumb23_thumb_thumb" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhs1VBS5CMU3R4vwBkdrcMxrOHJnYzSRe_t3x-TxYknevYqC-AXrk498-4EFrURKLA5Z1vNIpu643Z_xpiSUy0tq2m9P28I8vVpxVCZhWhTIIWlL52gljGC2HhKBlxjpIO7VVTMbBpri8yM/?imgmax=800" width="590" height="378" /></a></p> <p><strong>Composição do Valor</strong></p> <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="2" width="281"><tbody> <tr> <td valign="top" width="196">Base do IRRF:</td> <td valign="top" width="83"> <p align="right">4.000,00</p> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="193">Valor calculado do INSS:</td> <td valign="top" width="86"> <p align="right"><font color="#ff0000">-244,07</font></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="191">Valor a Tributar</td> <td valign="top" width="88"> <p align="right">3.755,93</p> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="190">Valor a Tributar * 27,5%</td> <td valign="top" width="90"> <p align="right"></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="188"><strong>Valor do IRRF</strong></td> <td valign="top" width="92"> <p align="right"><strong>1.032,88</strong></p> </td> </tr> </tbody></table> <p>Sobre o valor de 27,% será considerada “parcela a deduzir do IR” 1.032,88 – 662,94 = 369,94</p> <p><strong>Exemplo considerando um Cliente/Fornecedor com 02 dependentes</strong></p> <p><strong>Composição do Valor</strong></p> <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="2" width="280"><tbody> <tr> <td valign="top" width="196">Base do IRRF:</td> <td valign="top" width="82"> <p align="right">4.000,00</p> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="193">Valor dos dependentes(2):</td> <td valign="top" width="85"> <p align="right"><font color="#ff0000">-288,40</font></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="191">Valor calculado do INSS:</td> <td valign="top" width="87"> <p align="right"><font color="#ff0000">-244,07</font></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="190">Valor a Tributar</td> <td valign="top" width="88"> <p align="right">3.467,53</p> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="189">Base de IRRF:</td> <td valign="top" width="89"> <p align="right">3.467,53</p> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="189">Valor a Tributar * 22,5%</td> <td valign="top" width="89"> <p align="right"></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="189"><strong>Valor do IR</strong></td> <td valign="top" width="90"> <p align="right"><strong>780,19</strong></p> </td> </tr> </tbody></table> <p>Sobre o valor de 27,% será considerada “parcela a deduzir do IR” 780,19 – 483,84 = 296,35</p> <p><strong></strong></p> <p><strong>Observação:</strong></p> <p>Considerando a existência de 2 dependentes, o valor do IRRF ficou menor, fazendo com que se encaixe na faixa de 22,50%</p> <p><strong>Informações Adicionais</strong></p> <p>Origem default das tabelas</p> <p>As informações sobre a Filial, a Conta/Caixa, o Departamento, o Centro de Custo, as Tabelas Opcionais, as Datas Opcionais, o Rateio por Centro de Custo e o Rateio por Departamento, podem ser apresentadas por default no lançamento de IRRF gerado pelo sistema.</p> <p>Selecione de qual cadastro o sistema irá buscar essas informações: do Fornecedor (Fornecedor incluído no lançamento de IRRF. Exemplo: Secretaria da Receita Federal) ou Lançamento Original (lançamento gerador de IRRF).</p> <p>Exemplo:</p> <p>O cadastro do fornecedor possui as seguintes informações:</p> <ul> <li>Filial = 01 </li> <li>Departamento = 01 </li> <li>Centro de Custo = 01 </li> <li>Conta/Caixa = 01 </li> <li>Tabela Opcional 01 = 01 </li> <li>Tabela Opcional 02 = 01 </li> <li>Tabela Opcional 03 = 01 </li> <li>Tabela Opcional 04 = 01 </li> <li>Tabela Opcional 05 = 01 </li> <li>Rateio por Centro de Custo = 01 </li> <li>Rateio por Departamento = 01 </li> </ul> <p>O cadastro do lançamento gerador de IRRF possui as seguintes informações:</p> <ul> <li>Filial = 02 </li> <li>Departamento = 02 </li> <li>Centro de Custo = 02 </li> <li>Conta/Caixa = 02 </li> <li>Tabela Opcional 01 = 02 </li> <li>Tabela Opcional 02 = 02 </li> <li>Tabela Opcional 03 = 02 </li> <li>Tabela Opcional 04 = 02 </li> <li>Tabela Opcional 05 = 02 </li> <li>Rateio por Centro de Custo = 02 </li> <li>Rateio por Departamento = 02 </li> </ul> <p>Selecionando a opção “Lançamento Original”, ao incluir um lançamento gerador de IRRF que gere um lançamento de IRRF, o sistema apresentará por default no lançamento de IRRF as informações do lançamento gerador de IRRF.</p> <p><strong>Buscar dados no lançamento, se Cli/For vazio</strong></p> <p>Este parâmetro só estará disponível se a opção “Fornecedor” for selecionada no parâmetro “Origem das Tabelas”.</p> <p><strong>Com o parâmetro desmarcado:</strong></p> <ul> <li>Quando o cadastro do fornecedor “possuir” informações nas tabelas, o sistema buscará as informações do cadastro do Fornecedor (fornecedor incluído no lançamento de IRRF); </li> </ul> <ul> <li>Quando o cadastro do fornecedor “não” possuir informações nas tabelas, o sistema buscará a Filial do cadastro do Lançamento Original (lançamento gerador de IRRF) e os outros campos ficarão em branco; </li> </ul> <ul> <li>Quando o cadastro do fornecedor “possuir” informações para algumas das tabelas, o sistema buscará as informações do cadastro do Fornecedor (fornecedor incluído no lançamento de IRRF). Se no cadastro não existir Filial, ela será buscada do cadastro do Lançamento Original (lançamento gerador de IRRF) e os outros campos ficarão em branco. </li> </ul> <p><strong>Com o parâmetro marcado:</strong></p> <ul> <li>Quando o cadastro do fornecedor “possuir” informações nas tabelas, o sistema buscará as informações do cadastro do Fornecedor (fornecedor incluído no lançamento de IRRF); </li> </ul> <ul> <li>Quando o cadastro do fornecedor “não” possuir informações nas tabelas, o sistema buscará a Filial, a Conta/Caixa, o Departamento, o Centro de Custo, as Datas Opcionais e as Tabelas Opcionais do cadastro do Lançamento Original. Os Rateios por Centro de Custo e por Departamento serão aplicados 100% no Departamento e Centro de Custo selecionados na pasta “Opcionais” do cadastro do Lançamento Original; </li> </ul> <ul> <li>Quando o cadastro do fornecedor “possuir” informações para algumas das tabelas, o sistema buscará informações do cadastro do Fornecedor (fornecedor incluído no lançamento de IRRF) e os campos que não possuírem informações no cadastro do Fornecedor serão preenchidos com as informações do cadastro do Lançamento Original. </li> </ul> <p><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></p> <div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-79853540002319406362012-03-13T17:05:00.000-07:002012-03-13T17:27:40.774-07:00Reconciliação Bancária no TOTVS Gestão Financeira<p align="justify">Configuração para importação do arquivo de retorno da Reconciliação Bancária Bradesco. Estes dados foram parametrizados com base no layout 200 posições – referência: MP_4008-0182-03 de 16/09/2011 e validado na versão 11.40.</p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-5coT9ziyhrk/T1_l8g4GydI/AAAAAAAABnw/2eerlneOIk4/s1600-h/SNAGHTMLc8fa1bc%25255B5%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="SNAGHTMLc8fa1bc" border="0" alt="SNAGHTMLc8fa1bc" src="http://lh5.ggpht.com/-mrseS7SPGes/T1_l-wleViI/AAAAAAAABn4/D03IjztH_i0/SNAGHTMLc8fa1bc_thumb%25255B2%25255D.png?imgmax=800" width="594" height="443" /></a></p> <p> </p> <p>Dados a serem colados nos campos Códigos de Categoria do Lançamento: Débito e Crédito:</p> <ul> <li><strong><em>Débito: <br /></em></strong>101/102/103/104/105/106/107/108/109/110/111/112/113/114/115/116/117/118/119/120/121/122</li> <li><strong><em>Crédito: </em></strong> <br />201/202/203/204/205/206/207/208/209/210/211/212/213/214/215/216</li> </ul> <p> </p> <p><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></p> <div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-42570670591595181122012-02-14T15:29:00.000-08:002012-03-14T16:04:02.145-07:00Instalação e Configuração do TOTVS | ECM<p align="justify">Neste documento aprenderemos como instalar o TOTVS ECM para o Banco de Dados SQL Server com todos os recursos necessários para seu funcionamento.</p> <p align="justify">Primeiramente, execute o arquivo <strong><em>ECM-Installer.exe </em></strong>que contempla o pacote de instalação e em seguida selecione o idioma conforme opções disponíveis: Português, Inglês e Espanhol:</p> <a name='more'></a> <p align="justify"><a href="http://lh6.ggpht.com/-85cv6rkenjo/T0V6sWaXM8I/AAAAAAAABi4/rvrPFbHXTnw/s1600-h/clip_image0014.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image001" border="0" alt="clip_image001" src="http://lh5.ggpht.com/-t35OYBTVmEk/T0V6uILrdDI/AAAAAAAABjA/26PdUgA_cjg/clip_image001_thumb1.png?imgmax=800" width="320" height="400" /></a></p> <p> </p> <p>2. Selecione a opção de aceitação do Contrato de Licença e clique no botão <strong><em>Próximo</em></strong>;</p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-IOwYvUM6wOk/T0V6vfXxkcI/AAAAAAAABjI/DewrKzvXlIc/s1600-h/clip_image0025.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image002" border="0" alt="clip_image002" src="http://lh3.ggpht.com/-JdyFx8TuL7g/T0V6xZxY_zI/AAAAAAAABjQ/CuYRJ353TtI/clip_image002_thumb2.png?imgmax=800" width="592" height="416" /></a></p> <p> </p> <p>3. Selecione a opção Instalar o <strong><em>TOTVS | ECM</em></strong> e clique no botão <strong><em>Próximo</em></strong>;</p> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/-i85Pn8B1Vwk/T0V6yqMeVSI/AAAAAAAABjY/AH2Q6RsFdlg/s1600-h/clip_image0035.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image003" border="0" alt="clip_image003" src="http://lh6.ggpht.com/-ZHGGOV0Ns-U/T0V60HFgFQI/AAAAAAAABjg/ce6hRiWXMvM/clip_image003_thumb2.png?imgmax=800" width="592" height="416" /></a></p> <p> </p> <p>4. Selecione a opção <strong><em>Avançada</em></strong> e clique no botão <strong><em>Próximo</em></strong>;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-V2FL_G69ru4/T0V61cE2VWI/AAAAAAAABjo/Y5w6Pb2ichA/s1600-h/clip_image0045.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image004" border="0" alt="clip_image004" src="http://lh6.ggpht.com/-Y9SZjzIGd8k/T0V629a5jsI/AAAAAAAABjw/2_S6xIFJmwc/clip_image004_thumb2.png?imgmax=800" width="594" height="418" /></a></p> <p> </p> <p>5. Selecione o diretório de sua preferência e clique no botão <strong><em>Próximo</em></strong>;</p> <p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmkjAqAnhovWcMxmwZL0HJkJjU1gnlsmS08pWP5-q0WGWj3qY4bEVwOvLo2c9LldBcgGMpZLgB9eSCHGRTQqwcM3V1R6Y2Yx1T5IKaW7onGgy0PIWKURTKMfVCFNb1bVw2ZrZJhXtJ8Ky7/s1600-h/clip_image0055.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image005" border="0" alt="clip_image005" src="http://lh4.ggpht.com/-H6aZ9ZqtRGI/T0V65kuMKSI/AAAAAAAABkA/_rvxvtiBQoc/clip_image005_thumb2.png?imgmax=800" width="594" height="418" /></a></p> <p> </p> <p>6. Caso o diretório não exista, o Assistente exibirá a mensagem a seguir. Confirme sua criação;</p> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/-GkxlJaZ1JeY/T0V66RILUEI/AAAAAAAABkI/Z9AGXamSa_0/s1600-h/clip_image0064.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image006" border="0" alt="clip_image006" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW6u_lmjxTsd-op9EA9E0M2vJcgCYZfJHves261t-0c8CxmqCc3HpmK9L0Qdt_4oWO70hlBMfHz4b-fQ2PMb-keoJ1J4BykQ0ADLh2-3pBYlWAQ69orTIUmOqw__1r2FN5lJ0QZoUX0x9D/?imgmax=800" width="330" height="132" /></a></p> <p> </p> <p>7. Selecione a opção <strong><em>Microsoft SQL</em></strong> e clique no botão <strong><em>Próximo</em></strong>;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-EGFJ9t-yjwQ/T0V68g0NwLI/AAAAAAAABkY/8zex8Q-g7ao/s1600-h/clip_image0075.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image007" border="0" alt="clip_image007" src="http://lh3.ggpht.com/-CB97H-8rVlo/T0V6-Iwh6dI/AAAAAAAABkg/yGJPV-jKK_s/clip_image007_thumb2.png?imgmax=800" width="593" height="417" /></a></p> <p> </p> <p>8. Informe os dados solicitados pelo Assistente e clique no botão <strong><em>Próximo</em></strong>;</p> <p><strong><em><font color="#ff0000">Se a Instância do Banco de Dados SQL Server for a Default, não será necessário seu preenchimento.</font></em></strong></p> <p><a href="http://lh3.ggpht.com/-oQVny24G0OY/T0V6_n87VOI/AAAAAAAABko/i7x0j8KRvq8/s1600-h/clip_image0085.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image008" border="0" alt="clip_image008" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyf7B5557_9CjFXer95vL2o78cUraIJyPfRzoMaYa4x0RBlNmTKufswK26ml1CRyTzKobKEd0LRj11FC33pPctjIPJ7OlxhXXoHeSc9WIII5WB91nuKDXb1zJr6ovhuFMH5VLg_KY8CiZz/?imgmax=800" width="594" height="418" /></a></p> <p> </p> <p>9. Preencha os dados solicitados pelo Assistente e clique no botão <strong><em>Próximo</em></strong>;</p> <p><strong><em><font color="#ff0000">Estas informações são facultativas.</font></em></strong></p> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/--6gjewfoHRI/T0V7C9hdWMI/AAAAAAAABk4/jh6rOlANzA4/s1600-h/clip_image0095.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image009" border="0" alt="clip_image009" src="http://lh3.ggpht.com/-BTLu2QCRISU/T0V7FYK40PI/AAAAAAAABlA/v1KqNJhyYXM/clip_image009_thumb2.png?imgmax=800" width="593" height="417" /></a></p> <p> </p> <p>10. Selecione a opção <strong><em>LS (License Server)</em></strong> e clique no botão <strong><em>Próximo</em></strong>;</p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-HFuR19vV5fU/T0V7G61feFI/AAAAAAAABlI/TOx7DCGFCN4/s1600-h/clip_image0105.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image010" border="0" alt="clip_image010" src="http://lh6.ggpht.com/-Ps-r_h1vG_o/T0V7H3U9m9I/AAAAAAAABlQ/EJ0o50ABBB8/clip_image010_thumb2.png?imgmax=800" width="593" height="417" /></a></p> <p> </p> <p>11. Informe os dados relacionados aos Parâmetros Gerais e clique no botão <strong><em>Próximo</em></strong>;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-DsqRTLeVSjk/T0V7KVkiJKI/AAAAAAAABlY/RYomU64dI4Y/s1600-h/clip_image0115.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image011" border="0" alt="clip_image011" src="http://lh4.ggpht.com/-XxcDV3DHLkU/T0V7LwzD03I/AAAAAAAABlg/pXSyOZnZXS8/clip_image011_thumb2.png?imgmax=800" width="592" height="416" /></a></p> <p> </p> <p>12. A imagem a seguir já vem preenchida pelo Assistente. Clique no botão <strong><em>Próximo</em></strong>;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-AZRwzNvXyUE/T0V7NInzvnI/AAAAAAAABlo/cwQE-7BAn-w/s1600-h/clip_image0125.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image012" border="0" alt="clip_image012" src="http://lh3.ggpht.com/-5UxMm8qJK50/T0V7O3tOV3I/AAAAAAAABlw/iJ8DibH66TY/clip_image012_thumb2.png?imgmax=800" width="594" height="418" /></a></p> <p> </p> <p>13. Aguarde o término da instalação do gerenciador…;</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-FGGt1F0FTjM/T0V7QZFKstI/AAAAAAAABl4/7Cl0s4gtJyw/s1600-h/clip_image0136.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image013" border="0" alt="clip_image013" src="http://lh4.ggpht.com/-pnVkNY8oCCw/T0V7RqPMhCI/AAAAAAAABmA/yZ6-Ti-3RL8/clip_image013_thumb3.png?imgmax=800" width="593" height="418" /></a></p> <p> </p> <p>14. Aguarde o término da instalação do Servidor de Documentos…;</p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-pBAO0Nqu2Qw/T0V7TJG6tYI/AAAAAAAABmI/kUg4gk4LWeg/s1600-h/clip_image0145.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image014" border="0" alt="clip_image014" src="http://lh4.ggpht.com/-hCD672Yh-vs/T0V7U9OHniI/AAAAAAAABmQ/3-B0xOW6Hy8/clip_image014_thumb2.png?imgmax=800" width="592" height="416" /></a></p> <p> </p> <p align="justify">15. Nesta etapa o Assistente está executando os <strong><em>Processos Externos</em></strong>, aguarde conclusão e clique no botão <strong><em>Próximo</em></strong>;</p> <p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpWnWOhVVTqr8S6msnzE1nSgefmgHXADZ1o8pH3M4LhyphenhyphenHWTBl5wYUK2bJwzSCd0HmNTtLQUa-xa0FW_RMwUorJRiyg7PZyeGXkI2hXrGeKN5O4YOuNj7W19KnFM2ne9WcuPYb1ZUujMiOt/s1600-h/clip_image0155.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image015" border="0" alt="clip_image015" src="http://lh5.ggpht.com/-sqqH_Xbt-H4/T0V7YYtm9RI/AAAAAAAABmg/Nzz-AELoglo/clip_image015_thumb2.png?imgmax=800" width="593" height="417" /></a></p> <p> </p> <p>16. Pronto! Instalação concluída com êxito;</p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-s7rhxF8wssw/T0V7ZwWb3tI/AAAAAAAABmo/uWVxLUcJQq4/s1600-h/clip_image0165.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image016" border="0" alt="clip_image016" src="http://lh6.ggpht.com/-AR7zVMal7ds/T0V7bO8gLxI/AAAAAAAABmw/1B_3SwVOLhc/clip_image016_thumb2.png?imgmax=800" width="595" height="418" /></a></p> <p> </p> <p align="justify">17. Durante o processo de Instalação do TOTVS | ECM será criado o serviço <strong><em>TOTVS ECM</em></strong>. Desta forma, será necessário sua inicialização, seja manual ou automática, através do recurso <strong><em>Serviços</em></strong>.</p> <p><a href="http://lh5.ggpht.com/-iBO4UU57rzw/T0V7clQlHCI/AAAAAAAABm4/bjAlW8pTo0s/s1600-h/clip_image0175.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image017" border="0" alt="clip_image017" src="http://lh4.ggpht.com/-HN_5oFVORoI/T0V7e9CXGFI/AAAAAAAABnA/aOgb8SPDToY/clip_image017_thumb2.png?imgmax=800" width="593" height="597" /></a></p> <p> </p> <p align="justify">18. Agora iremos acessar o TOTVS | ECM através do Navegador de Internet. Digite a seguinte URL no campo Endereço do browser: <a href="http://127.0.0.1:8080/webdesk"><strong><em>http://127.0.0.1:8080/webdesk</em></strong></a>. O login e senha para Administração do TOTVS | ECM é respectivamente <strong><em>wdkAdmin</em></strong> e <strong><em>adm</em></strong>;</p> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/-J9jN8f1_rfw/T0V7gBzUfcI/AAAAAAAABnI/3M1gv1xhakE/s1600-h/clip_image0185.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image018" border="0" alt="clip_image018" src="http://lh3.ggpht.com/-JquO-K71JGs/T0V7h73uMNI/AAAAAAAABnQ/YW12VEBmgJQ/clip_image018_thumb2.png?imgmax=800" width="593" height="597" /></a></p> <p> </p> <p align="justify">19. Após efetuar o acesso ao TOTVS | ECM com o usuário wdkAdmin, a tela abaixo será exibida, permitindo o gerenciamento das Empresas e para realizar este procedimento, clique no link <strong><em>Gerenciar Empresa</em></strong>;</p> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/-ByhijG717Zk/T0V7iwEhCJI/AAAAAAAABnY/AOavBOQ-OWg/s1600-h/clip_image0195.png"><img style="background-image: none; border-right-width: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image019" border="0" alt="clip_image019" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXCFzLE2gLF6iF6a28MfjvKqljpMuY-68AQ7SatqBLrR8IMSA6vru6sahJ-9RFncfBUDe9OO6YqdEJvdGNLFCT9gsvdNTsEoLA7Fu7aFyzebaTGog0q_lqri0rZ9OYhBJMssfcIuHgicDc/?imgmax=800" width="592" height="549" /></a></p> <p><font color="#f79646" size="3"><strong><em></em></strong></font></p> <p><font color="#f79646" size="3"><strong><em><img style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-top-style: none; border-right-style: none" class="wlEmoticon wlEmoticon-pointingup" alt="Apontando para cima" src="http://lh6.ggpht.com/-aZHf-OEFxEk/T0V7lSg7AcI/AAAAAAAABno/xqdYUuVs-dY/wlEmoticon-pointingup2.png?imgmax=800" />Observações</em></strong></font></p> <ol> <li> <div align="justify">O usuário <strong><em>wdkAdmin</em></strong> possui perfil de Administrador Geral, com permissão de manutenção total das Empresas; <br /></div> </li> <li> <div align="justify">O usuário implícito no processo de criação da Empresa (neste caso o "mestre"), será utilizado para gerenciar todos os recursos disponíveis no TOTVS ECM - lembrando que cada Empresa possuirá um usuário gerente. </div> </li> </ol> <p align="justify"> </p> <p align="justify"><strong><em></em></strong></p> <p align="justify"><strong><em>Links relacionados:</em></strong></p> <ol> <li> <div align="justify"><font color="#ff0000">Criando uma Empresa no TOTVS | ECM;</font></div> </li> <li> <div align="justify"><a href="http://gilmarrm.blogspot.com/2012/03/configurando-o-banco-de-dados-para-o.html">Criando e Configurando o Banco de Dados;</a></div> </li> <li> <div align="justify">Criando Pastas – Empresas (diretórios);</div> </li> <li> <div align="justify">Criando Pastas – Usuários (diretórios);</div> </li> <li> <div align="justify">Criando Grupos e Usuários;</div> </li> <li> <div align="justify">Criando Documentos;</div> </li> <li> <div align="justify">Configurando a Integração RM X GED;</div> </li> <li> <div align="justify">Arquivo de Configuração Padrão.</div> </li> </ol> <div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2804710908306547667.post-26922332523389704812012-02-01T14:59:00.000-08:002012-03-14T16:08:16.857-07:00Configurando o Banco de Dados para o TOTVS | ECM<p align="justify">Nesta etapa iremos configurar o Banco de Dados do <strong><em>TOTVS | ECM</em></strong>, com os parâmetros necessários para o seu correto funcionamento.</p> <p>1. Criar o Banco TOTVSECM <br /> <br /><strong><em><font color="#4f81bd">O usuário e senha poderão ser definidos a critério do Administrador do ECM ou Banco de Dados</font></em></strong></p> <p><a href="http://lh4.ggpht.com/-63WLDFKisBw/T2EjI65bScI/AAAAAAAABoA/oZXboLamcAw/s1600-h/clip_image001%25255B5%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image001" border="0" alt="clip_image001" src="http://lh4.ggpht.com/-5HLH4yfczFw/T2EjK2SnoiI/AAAAAAAABoI/XhCa2_8CX_4/clip_image001_thumb%25255B2%25255D.png?imgmax=800" width="592" height="533" /></a></p> <p> </p> <p>2. Criar o usuário para acesso ao Banco de Dados:</p> <ul> <li>Nome: <strong><em>ecm</em></strong></li> <li>Senha: <strong><em>ecm</em></strong></li> <li>Idioma Padrão: <strong><em>English</em></strong></li> <li>Funções do Servidor: habilitar os itens: <strong><em>public </em></strong>e<strong><em> sysadmin</em></strong></li> </ul> <p><a href="http://lh6.ggpht.com/-dHs6zQ-F1Jw/T2EjL1aBdFI/AAAAAAAABoQ/FaW5NrrICTk/s1600-h/clip_image002%25255B5%25255D.png"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="clip_image002" border="0" alt="clip_image002" src="http://lh6.ggpht.com/-Shkh53BPvLo/T2EjPLvwDuI/AAAAAAAABoY/mE3Dpz2PM28/clip_image002_thumb%25255B2%25255D.png?imgmax=800" width="594" height="534" /></a></p> <p><a href="http://gilmarrm.blogspot.com/2012/02/instalacao-e-configuracao-do-totvs-ecm.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+GestoDeConhecimento+%28Gest%C3%A3o+de+Conhecimento%29"><strong><font color="#ff0000">< Voltar ></font></strong></a></p> <p><strong><em>Links relacionados:</em></strong></p> <ol> <li><a href="http://gilmarrm.blogspot.com/2012/02/instalacao-e-configuracao-do-totvs-ecm.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+GestoDeConhecimento+%28Gest%C3%A3o+de+Conhecimento%29">Criando uma Empresa no TOTVS | ECM;</a></li> <li><font color="#ff0000">Criando e Configurando o Banco de Dados;</font></li> <li>Criando Pastas – Empresas (diretórios);</li> <li>Criando Pastas – Usuários (diretórios);</li> <li>Criando Grupos e Usuários;</li> <li>Criando Documentos;</li> <li>Configurando a Integração RM X GED;</li> <li>Arquivo de Configuração Padrão.</li> </ol> <p> </p> <p><strong><em>Um grande abraço a todos e até o próximo post.</em></strong></p> <div class="blogger-post-footer">http://gilmarrm.blogspot.com/feeds/posts/default</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12229398452920319933noreply@blogger.com0