Tratamento especial para os Descontos Adicionais (Outros Descontos) no novo Termo de Rescisão de Contrato: Portaria 1.621/2010. Estes Descontos Adicionais são utilizados nos casos onde a empresa possua Outros Descontos que não estejam previstos nas Rubricas Padrões do MTE.
quarta-feira, 14 de setembro de 2011
Dica 03: Novo Termo de Rescisão - Outros Proventos TOTVS RM Labore
Tratamento especial para os Proventos Adicionais (Outras Verbas) no novo Termo de Rescisão de Contrato: Portaria 1.621/2010. Estes Proventos Adicionais são utilizados nos casos onde a empresa possua Outras Verbas que não estejam previstas nas Rubricas Padrões do MTE.
Dica 02: Novo Termo de Rescisão - Adicionais Noturnos TOTVS RM Labore
Tratamento especial para o Eventos de Adicionais Noturnos no novo Termo de Rescisão de Contrato: Portaria 1.621/2010.
terça-feira, 13 de setembro de 2011
Dica 01: Novo Termo de Rescisão - Horas Extras TOTVS RM Labore
Tratamento especial para o Eventos de Horas Extras no novo Termo de Rescisão de Contrato: Portaria 1.621/2010.
sábado, 14 de maio de 2011
Erro ao Restaurar / Anexar Dados no SQL Server 2008
O erro a seguir ocorre normalmente quando as pastas ou arquivo de base de dados estão protegidos por outras versões do SQL Server ou quando restauramos uma imagem em uma partição que uma acessa outra para abrir uma base dados.
Esta solução pode-se aplicar em outras versões do SQL Server.
- Localizar um arquivo criado pelo SQL Server que esteja desbloqueado;
- Clicar botão direito sobre o arquivo e selecionar a opção Propriedades;
- Acessar a aba Segurança;
- Observe qual o usuário que o usuário que o SQL criou e anote.
Ex.: sqlservermssqluser$gilmar-notebook$mssqlserver – substiuir a expressão destacada em vermelho pelo seu nome do usuário; - Selecionar o arquivo bloqueado (base de dados);
- Clicar botão direito sobre o arquivo e selecionar a opção Propriedades;
- Acessar a aba Segurança;
- Clicar no botão Editar;
- Clicar no botão Adicionar;
- Incluir o usuário anotado (conforme passo 4);
- Clicar no botão Verificar Nomes para se certificar que o Windows reconheceu o usuário;
- Confirmar a operação clicando no botão Ok;
- Dar permissão total e clicar no botão OK em todas as janelas pendentes;
- Agora é só atachar ou restaurar o arquivo de Banco de Dados.
Um grande abraço a todos e até o próximo post.
sábado, 4 de dezembro de 2010
Campos dos Tipos de Movimentos - TOTVS RM Nucleus
Descrição dos campos da tabela de Tipos e Movimentos e relacionadas, acessíveis no menu: Opções | Parâmetros | RM Nucleus.
Tabelas Globais do Movimento
Descrição do Campo Tabela / Coluna Tipo de Conteúdo
Edita Centro de Custo: TTMV.EDITACCUSTO [0-Não / 1-Sim / 2-Mostra]
Edita Departamento: TTMV.EDICAODEPARTAMENTO [0-Não / 1-Sim / 2-Mostra]
Centro de Custo Obrigatório: TITMTMV.OBRIGACCUSTOMOV [0-Não / 1-Sim]
Departamento Obrigatório: TTMVEXT.OBRIGADEPTOMOV [0-Não / 1-Sim]
Tabelas Globais do Item de Movimento
Descrição do Campo Tabela / Coluna Tipo de Conteúdo
Edita Centro de Custo: TITMTMV.EDITACCUSTO [0-Não / 1-Sim / 2-Mostra]
Edita Departamento: TITMTMV.EDICAODEPARTAMENTOIT [0-Não / 1-Sim / 2-Mostra]
Centro de Custo Obrigatório: TITMTMV.OBRIGACCUSTOITMMOV [0-Não / 1-Sim]
Departamento Obrigatório: TTMVEXT.OBRIGADEPTOITMMOV [0-Não / 1-Sim]
Copiar do Movimento (C. Custo): TITMTMV.COPIARCCUSTOMOVPARAITEM [0-Não / 1-Sim]
Copiar do Movimento (Depart): TTMVEXT.COPIARDEPTOMOVPARITEM [0-Não / 1-Sim]
Rateio do Centro de Custo e Departamento
::: Movimento :::
Descrição do Campo Tabela / Coluna Tipo de Conteúdo
Tipo de Rateio: TTMVEXT.TIPORATEIO [V-Valor / P-Percent]
Usar Rateio por C. Custo: TITMTMV.USARRATCCU [0-Não / 1-Usa / 2-Usa Obrig]
Usar Rateio por Departamento: TITMTMV.USARRATDEP [0-Não / 1-Usa / 2-Usa Obrig]
Fórmula do Rateio: TTMVEXT.CODFRMRATEIOCCUSTODEPTOMOV
::: Item de Movimento :::
Descrição do Campo Tabela / Coluna Tipo de Conteúdo
Usar Rateio por C. Custo: TITMTMV.USARRATCCUIT [0-Não / 1-Usa / 2-Usa Obrig]
Usar Rateio por Departamento: TITMTMV.USARRATDEPIT [0-Não / 1-Usa / 2-Usa Obrig]
Fórmula do Rateio: TITMTMV.CODFRMRATEIOCCUSTODEPTOITEM
Atenção!
Se o Centro de Custo do Movimento estiver parametrizado como Não Edita, o campo Copia do Movimento (Tabelas Globais do Item) deverá ser igual a 0, pois nesta condição o campo se torna desabilitado. Isto é válido também para o Departamento.
Para utilizar o Rateio por Centro de Custo do item é necessário habilitar o Rateio do Movimento. Isto é válido também para o Departamento.
Se o Tipo de Rateio for Percentual, os campos: Fórmula do Rateio (Movimento) e Fórmula do Rateio (Item) ficarão invisíveis, desta forma seu conteúdo deverá ser NULL.
Um grande abraço a todos e até o próximo post.
quinta-feira, 11 de novembro de 2010
Variáveis Complemento de Histórico Contábil - RM Fluxus
Variáveis que podem ser utilizadas no Complemento de Histórico Contábil do RM Fluxus:
Variável Descrição
[CCF] Código do Cli/For
[FAN] Nome Fantasia do Cli/For
[NOM] Nome do Cli/For
[RAZ] Nome do Cli/For
[NUM] Número do Documento
quarta-feira, 8 de setembro de 2010
Processos para Confecção da Folha de Pagamento
Finalmente nasceu o post mais esperados pelos usuários do TOTVS Folha de Pagamento (RM Labore). De antemão, ressalvo que estes procedimentos não podem nem devem ser considerados uma “receita de bolo”, pois seu principal objetivo é nortear, dar suporte aos usuários à prática de um método estruturado de operação e uso otimizado da ferramenta – RM Labore.
Sequência dos Processos Após Liberação da Competência
- Lançar férias (para quem teve férias partidas) ou cadastradas na competência anterior;
- Liberar férias (partidas) - não marcar o campo Libera Férias gozadas integr. dentro do mês;
- Cadastrar Funcionários;
- Processar o Adiantamento Quinzenal (caso a empresa utilize):
- Gerar Adiantamento Quinzena;
- Consistir valores calculados;
- Bloquear o período;
- Emitir todos os relatórios de Adiantamento Quinzenal;
- Abrir novo período para folha mensal.
- Processar folha de Pagamento Mensal:
- Cadastrar e calcular rescisões;
- Consistir valores calculados;
- Bloquear período parcial (selecionar apenas funcionários em situação D-Demitido);
- Emitir relatórios de rescisão;
- Enviar rescisões para o financeiro;
- Cadastrar férias;
- Calcular férias;
- Consistir valores calculados;
- Emitir relatórios de férias;
- Lançar férias iniciadas na competência atual - não importa quando elas terminem;
- Bloquear período parcial (selecionar apenas funcionários em situação F-Férias);
- Emitir relatórios de férias;
- Enviar férias para o financeiro;
- Lançar eventos fixos/Grupos de Eventos;
- Lançar eventos variáveis.
- Recalcular a folha geral;
- Bloquear TOTAL o período da folha mensal;
- Emitir todos os relatórios da folha mensal.
- Processar folha esporádica (rescisão complementar, diferenças salarial, adiantamento de 13o.):
- Realizar cada processo em períodos específicos (ver sugestão no final deste post);
- Consistir valores calculados;
- Bloquear período específico (parcial ou total – dependendo da especificidade);
- Emitir relatórios específicos;
- Gerar lançamentos financeiros da movimentação da folha mensal
- Gerar Histórico de Provisões de Férias e Décimo Terceiro;
- Gerar contabilização para a contabilidade;
- Emitir relatórios contábeis (inclusive provisões de férias e décimo terceiro);
- Gerar Encargos Mensais (GPS, SEFIP, CAGED…);
- Gerar lançamentos financeiros dos Encargos Mensais;
- Gerar backup (identificando-o como último da competência MM/AAAA;
- Liberar férias (integrais) - marcar o campo Libera Férias gozadas integralmente dentro do mês;
- Liberar a competência.
Sugestão de Períodos para Processamento da Folha
- Período 01 – Adiantamento Quinzenal (caso a empresa utilize);
- Período 02 – Folha Mensal (inclusive férias e rescisão normais);
- Período 03 – Rescisão Complementar / Diferença Salarial / Diferença de Férias;
- Período 04 – Adiantamento de Décimo Terceiro Salário (1a parcela);
- Período 05 – Décimo Terceiro Salário (2a parcela);
- Período 06 – Lançamentos esporádicos (complementos e resíduos de folha)
Um grande abraço a todos e até o próximo post.
terça-feira, 31 de agosto de 2010
Dias de Direito de Férias
Terá direito à férias de 30 dias o funcionário que não tiver faltado ao serviço mais de 5 vezes. A partir dai as férias serão reduzidas conforme a tabela seguinte:
24 dias para o empregado com 06 a 14 faltas
18 dias para o empregado com 15 a 23 faltas
12 dias para o empregado com 24 a 32 faltas.
Vejamos um novo exemplo, considerando um empregado que teve ao longo do período aquisitivo 8 faltas não abonadas, tendo direito, portanto, a 24 dias de férias:
Salário: | R$ 900,00 | |
Remuneração dia: | R$ 900,00 ÷ 30 = | R$ 30,00 |
Proporcional: | R$ 30,00 x 24 = | R$ 720,00 |
Adicional de férias: | R$ 720,00 ÷ 3 = | R$ 240,00 |
Valor total das férias: | R$ 720,00 + R$ 240,00 = | R$ 960,00 |
Um grande abraço a todos e até o próximo post.
terça-feira, 3 de agosto de 2010
RM Labore X Tomadores de Serviços: Dicas SEFIP.Net
Clique aqui para acessar o índice: RM Labore X Tomadores de Serviços
SEFIP para Funcionários com situação T-Afastados por Acidente de Trabalho
O funcionário retornou do afastamento dia 15/06 e do dia 16 ao dia 30/06 trabalhou no tomador de serviço 1. Portanto, ele terá um recolhimento de FGTS de :
15 dias (período em que esteve afastado)
15 dias (período em que trabalhou no tomador 1)
Para que a remuneração dos dois períodos seja inserido somente no tomador 1 o usuário deverá preencher o campo Tomador de Serviço para Salário de Afastamento (acidente trabalho) do Histórico de Afastamento do funcionário informando o tomador 1. Assim todo a remuneração de FGTS será considerada neste tomador.
quinta-feira, 29 de julho de 2010
Falta por Suspensão no TOTVS RM Chornus
Esta funcionalidade permite ao usuário informar se uma falta é por Suspensão. Para
Esta opção só será habilitada se o parâmetro Utiliza Justificativa de Exceções estiver marcado nos Parâmetros do Sistema, ou para os funcionários que utilizarem a funcionalidade Banco de Horas Diário por Ocorrência.
- Acessar: RM Chronus | Cadastros | Funcionários |Dados Individuais | Editar Espelho do Funcionário;
- Clicar com Botão Direito e selecionar a opção Ocorrências | Faltas por Suspensão;
- Selecione os dias em que o funcionário terá Suspensão e no botão Processos selecione a opção Falta por Suspensão (Imagem 2);
- Selecionar o campo Suspensão, informar a justificativa da suspensão e clicar no botão Executar (Imagem 3).
quinta-feira, 22 de julho de 2010
Programando Horários em Várias Datas no RM Chronus
Através do módulo Alteração de Horários do RM Chronus é possível definir vários horários distinto para várias combinações de datas diferentes de forma rápida para um ou mais funcionários. Veja os exemplos:
Exemplo 1
Horário oficial: | 31/05/2009 | 08:15 12:30 14:30 18:15 |
Horários programados: | 01/06/2009 | 06:00 14:00 |
02/06/2009 | 06:00 14:00 | |
03/06/2009 | 06:00 16:00 | |
04/06/2009 | 06:00 16:00 | |
05/06/2009 | 08:15 12:30 14:30 18:15 | |
08/06/2009 | 08:15 12:30 14:30 18:15 … |
sexta-feira, 16 de julho de 2010
Erro ao Abrir Conteúdo da Web PDF no Adobe Reader
Ao tentar abrir um conteúdo da Web que seja em PDF, ocorre a mensagem abaixo. Para corrigir este problema, faça os seguintes procedimentos:
- Abra o Adobe Read;
- Acesse o menu Editar | Preferências… e selecione a opção Internet;
- Desmarque a opção Exibir PDF no Navegador.
Pronto! A partir de agora a mensagem de erro não será mais exibida e o conteúdo da Web será exibido sem problemas em uma janela específica para o arquivo PDF. O interessante dessa opção é que enquanto o PDF é carregado no Adobe, você pode´navegar normalmente na Internet sem ter que esperar a carga total do arquivo.
Um abraço a todos e até o próximo post.